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本文实证研究了影响企业员工薪酬水平的各种因素,这些因素主要包括年龄、工龄、性别、学历、海外工作经历、毕业院校、所学专业、所在公司、职位等级、所属行业以及所在省份整体薪酬水平。
企业员工薪酬水平影响因素实证研究
【摘 要】
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本文实证研究了影响企业员工薪酬水平的各种因素,这些因素主要包括年龄、工龄、性别、学历、海外工作经历、毕业院校、所学专业、所在公司、职位等级、所属行业以及所在省份
【机 构】
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中国政法大学商学院
【出 处】
：
经济论坛
【发表日期】
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2009年05期
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