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摘 要：自改革开放以来，国有企业在我国经济建设中就占领了主导地位，在国有经济的领导下，我国经济得到了全面的发展，可以说国有企业在我国经济市场中起到了很好的带头作用，但随着时代大发展，大量私企开始涌现并以最快速度占领了市场，国有企业就发挥不出它特有的作用，因此国有企业在逐渐的走下坡路，這就需要重新对国有企业的思想政治工作路径重新开辟，找回国有企业在经济中的优势。本文针对国有企业思想政治工作路径进行全面的深入研究，并结合自身的专业知识去探索新型国有企业思想政治工作路径，实现国有企业地位的巩固。
关键词：国有企业 思想政治 工作路径 探究
一、引言
国有企业在我国的经济体制中是重要的组成部分，不论时代的更迭，国有企业一直是我国重视并发展的对象。但在现当代国有企业的思想政治工作已经无法指导国有企业领导其他中小企业的发展，因此对国有企业现有的思想政治工作进行重新的审视和探讨，一定能够重新开辟出一条具有新时代特色的道路，使得国有企业能够重返经济主导的舞台，稳定国有企业在行业中的发展[1]。
二、国有企业思想政治工作目前所处的情况
1.指导我国经济建设。国有企业在我国历史的长河中发挥了重要的作用，经过几十年的实践和运用，国有企业思想政治工作为人们在经济上的转变提供了坚实的理论基础，加强了我国的经济建设。优秀的国有企业思想政治工作能够起到很多积极的促进作用，不论是在企业的发展方向的确立上还是职员内部矛盾的处理上都具有很强的指导意义，同时还能够统一职工的思想，提升企业的向心力。
2.指导机制处于发展阶段。指导机制处于发展阶段，在经过一段时间后就能够全面完善，国有企业思想政治工作指导机制不断的完善可以起到积极的督促作用，可以强化企业员工的综合素质，不仅在思想上高度统一，而且在技能的提升上起到很好的促进作用。
3.指导机构规范化、科学化。指导机构不断的规范化、科学化是国有企业思想政治工作的必然趋势，在优秀的国有企业思想政治工作的开展中必须具备充足的人力资源，这样才能保证在每个岗位上都有足够的人员进行工作。不断规范和科学化的国有企业指导机构在思想上得到了很大的转变，也能在新时代中发挥出自身的优势和特色，为我国的经济发展奠定基础[2]。
三、目前国有企业思想政治工作存在的主要问题
1.国有企业思想政治工作指导作用的弱化。在实际的国有企业发展中，国有企业思想政治工作具有很重要的意义，但在近十几年来，国有企业思想政治工作的作用越来越不明显，在工作中大都是形式的体现，在实际的工作中并没有起到很好的指导作用。这主要源于国有企业思想政治工作的陈旧，没有结合当代特色进行思想政治上的整改，这样国有企业思想政治的指导就越来越力不从心，是的近十几年来，我国的国有企业没有得到更进一步的发展，反而停留在原地，甚至出现倒退现象。这些问题的出现和国有企业的工作人员有着直接关系，我国国有企业思想政治一直受党和国家的领导，而目前我国的国家政策和方针都适合目前的发展状态，但国有企业的思想政治却并没有出现理想的指导作用，这就说明是国有企业的工作人员没有彻底的将相关的政策和方针落实到位，经过长时间的积累，我国国有企业思想政治工作的指导作用越来越不明显，导致现在的企业经济发展停滞，因此提升企业职员的综合素质已经迫在眉睫。
2.国有企业思想政治指导对象不断复杂化。国有企业思想政治指导对象不断的复杂化，这受到了当前的环境影响，在以往，我国的经济发展还比较单一，国有企业思想政治指导对象就比较简单，但随着经济结构的不断发展和复杂化，国有企业思想也变得更为复杂，造成了陈旧思想的不适应，甚至处于淘汰的边缘。因此国有企业需要对目前的产业进行全面的剖析，这样才能了解各产业所需要的指导思想是什么，在进行思想政治探究的时候就能够更有方向和侧重点。
3.国有企业思想政治模式的陈旧性。国有企业思想政治模式的陈旧性，不单单只体现在指导思想的单一上，更多的是指导形式上较为落后，两者相结合就更显的国有企业思想的落后和陈旧，在更新换代极速的现代社会，国有企业思想政治工作的指导意义就在持续下降，造成国有企业的综合竞争地位在市场中一落千丈。
4.国有企业思想政治工作成效不明显。国有企业思想政治工作成效不明显，一方面源自于指导思想的落后，另一方面源自于国有企业在职员工对其意识不高，并没有在思想上重视起来，因此在领悟思想政治工作指导意义的时候往往只明白表面意思，不理解深层含义，在执行的时候也就比较表面，甚至表面工作也不到位，这样就大大的削弱了国有企业思想政治工作成效，导致国有企业思想政治工作意义的大幅度下降。
四、国有企业思想政治工作的改善路径
1.提高在职人员对思想政治工作的重视度。提高在职人员对思想政治工作的重视度，这一点及其重要，让在职人员意识到思想政治工作的重要性，就能在思想政治工作开展时比较顺利，同时在职员工对思想政治工作开展的意义也能有更进一步的认识，利益国有企业思想政治工作发挥出先进的指导作用。国有企业可以通过宣传或者学习新型的思想政治来提升自身对国有企业思想政治的重视度，利于国有企业的管理和工作的落实[3]。
2.全面贯彻党的工作方针。国有企业受到党的引导和支持，要想保持住国有企业思想政治工作的先进性就要紧跟党和国家的脚步，全面贯彻党的工作方针。时刻动态监测国家新政策的出台，跟以往政策进行对比，能够在最短时间内帮助企业明白新政策的优势和劣势。
3.健全思想政治工作体系。健全国有企业思想政治工作体系就是将人员合理化配置，并对思想政治工作流程加以熟悉，这样就能促使思想政治工作顺利开展。而且各部门的沟通可以更加频繁和密切，实现真正的无缝对接，在工作的配合上也能大幅度提升，这样一来国有企业的工作效率也能快速提升。
4.坚持政治指导思想的科学合理化。坚持政治指导思想的科学合理化是国有企业思想政治工作发展的基础，也是必然趋势。21世纪是科学的世纪，因此我们一定要奉行先进科学合理的理念来保障思想政治工作的科学性。只有科学的思想政治工作顺利开展，才能起到它特有的指导思想，能够帮助企业找到发展方向，同时使得企业职员更加团结，整个国有企业的发展越来越好e
五、结语
国有企业思想政治工作在我国经济体制中占据了重要的指导作用，而对于这种作用我们不能舍弃只能优化，否则我国经济市场就会失去导向和调控功能，造成市场秩序的紊乱，因此强化国有企业思想政治工作十分重要，我们可以从在职员工的认识层面来进行提升，有利于思想政治工作的开展和落实。同时加强思想政治体系的健全，能够帮助各部门实现无缝对接的工作目标。最重要的是加强国有思想政治的科学性、先进性、合理性，这样一来我国的思想政治工作才能具有较好的指导意义，同时才能更好的在新时代中传承和延续下去，促进国有企业重新回归经济市场，而且比以往更具力量。国有企业要牢记党的指导政策和方针，要坚决贯彻党的指导思想，并落实到位，这样国有企业的思想政治工作的开展更具实用性，在实际工作中更符合当前的经济市场，维持和巩固了国有企业在市场经济中的坚实地位，促进我国经济的稳定持久发展，给人们带来更好的生活质量。
参考文献：
[1]王变兰. 浅析如何以人为本推进企业思想政治工作. 中国集体经济.2013.（04）：173.
[2]李水莲；张伟. 新时期背景下如何实现企业思想政治工作与企业文化建设的对接. 赤子.2013.（24）：86.
[3]曾琦. 以企业文化建设为载体推动企业思想政治工作的创新---以福建省第五建筑工程公司为例的实证研究. 当代经济.2014.（04）：197.
关键词：国有企业 思想政治 工作路径 探究
一、引言
国有企业在我国的经济体制中是重要的组成部分，不论时代的更迭，国有企业一直是我国重视并发展的对象。但在现当代国有企业的思想政治工作已经无法指导国有企业领导其他中小企业的发展，因此对国有企业现有的思想政治工作进行重新的审视和探讨，一定能够重新开辟出一条具有新时代特色的道路，使得国有企业能够重返经济主导的舞台，稳定国有企业在行业中的发展[1]。
二、国有企业思想政治工作目前所处的情况
1.指导我国经济建设。国有企业在我国历史的长河中发挥了重要的作用，经过几十年的实践和运用，国有企业思想政治工作为人们在经济上的转变提供了坚实的理论基础，加强了我国的经济建设。优秀的国有企业思想政治工作能够起到很多积极的促进作用，不论是在企业的发展方向的确立上还是职员内部矛盾的处理上都具有很强的指导意义，同时还能够统一职工的思想，提升企业的向心力。
2.指导机制处于发展阶段。指导机制处于发展阶段，在经过一段时间后就能够全面完善，国有企业思想政治工作指导机制不断的完善可以起到积极的督促作用，可以强化企业员工的综合素质，不仅在思想上高度统一，而且在技能的提升上起到很好的促进作用。
3.指导机构规范化、科学化。指导机构不断的规范化、科学化是国有企业思想政治工作的必然趋势，在优秀的国有企业思想政治工作的开展中必须具备充足的人力资源，这样才能保证在每个岗位上都有足够的人员进行工作。不断规范和科学化的国有企业指导机构在思想上得到了很大的转变，也能在新时代中发挥出自身的优势和特色，为我国的经济发展奠定基础[2]。
三、目前国有企业思想政治工作存在的主要问题
1.国有企业思想政治工作指导作用的弱化。在实际的国有企业发展中，国有企业思想政治工作具有很重要的意义，但在近十几年来，国有企业思想政治工作的作用越来越不明显，在工作中大都是形式的体现，在实际的工作中并没有起到很好的指导作用。这主要源于国有企业思想政治工作的陈旧，没有结合当代特色进行思想政治上的整改，这样国有企业思想政治的指导就越来越力不从心，是的近十几年来，我国的国有企业没有得到更进一步的发展，反而停留在原地，甚至出现倒退现象。这些问题的出现和国有企业的工作人员有着直接关系，我国国有企业思想政治一直受党和国家的领导，而目前我国的国家政策和方针都适合目前的发展状态，但国有企业的思想政治却并没有出现理想的指导作用，这就说明是国有企业的工作人员没有彻底的将相关的政策和方针落实到位，经过长时间的积累，我国国有企业思想政治工作的指导作用越来越不明显，导致现在的企业经济发展停滞，因此提升企业职员的综合素质已经迫在眉睫。
2.国有企业思想政治指导对象不断复杂化。国有企业思想政治指导对象不断的复杂化，这受到了当前的环境影响，在以往，我国的经济发展还比较单一，国有企业思想政治指导对象就比较简单，但随着经济结构的不断发展和复杂化，国有企业思想也变得更为复杂，造成了陈旧思想的不适应，甚至处于淘汰的边缘。因此国有企业需要对目前的产业进行全面的剖析，这样才能了解各产业所需要的指导思想是什么，在进行思想政治探究的时候就能够更有方向和侧重点。
3.国有企业思想政治模式的陈旧性。国有企业思想政治模式的陈旧性，不单单只体现在指导思想的单一上，更多的是指导形式上较为落后，两者相结合就更显的国有企业思想的落后和陈旧，在更新换代极速的现代社会，国有企业思想政治工作的指导意义就在持续下降，造成国有企业的综合竞争地位在市场中一落千丈。
4.国有企业思想政治工作成效不明显。国有企业思想政治工作成效不明显，一方面源自于指导思想的落后，另一方面源自于国有企业在职员工对其意识不高，并没有在思想上重视起来，因此在领悟思想政治工作指导意义的时候往往只明白表面意思，不理解深层含义，在执行的时候也就比较表面，甚至表面工作也不到位，这样就大大的削弱了国有企业思想政治工作成效，导致国有企业思想政治工作意义的大幅度下降。
四、国有企业思想政治工作的改善路径
1.提高在职人员对思想政治工作的重视度。提高在职人员对思想政治工作的重视度，这一点及其重要，让在职人员意识到思想政治工作的重要性，就能在思想政治工作开展时比较顺利，同时在职员工对思想政治工作开展的意义也能有更进一步的认识，利益国有企业思想政治工作发挥出先进的指导作用。国有企业可以通过宣传或者学习新型的思想政治来提升自身对国有企业思想政治的重视度，利于国有企业的管理和工作的落实[3]。
2.全面贯彻党的工作方针。国有企业受到党的引导和支持，要想保持住国有企业思想政治工作的先进性就要紧跟党和国家的脚步，全面贯彻党的工作方针。时刻动态监测国家新政策的出台，跟以往政策进行对比，能够在最短时间内帮助企业明白新政策的优势和劣势。
3.健全思想政治工作体系。健全国有企业思想政治工作体系就是将人员合理化配置，并对思想政治工作流程加以熟悉，这样就能促使思想政治工作顺利开展。而且各部门的沟通可以更加频繁和密切，实现真正的无缝对接，在工作的配合上也能大幅度提升，这样一来国有企业的工作效率也能快速提升。
4.坚持政治指导思想的科学合理化。坚持政治指导思想的科学合理化是国有企业思想政治工作发展的基础，也是必然趋势。21世纪是科学的世纪，因此我们一定要奉行先进科学合理的理念来保障思想政治工作的科学性。只有科学的思想政治工作顺利开展，才能起到它特有的指导思想，能够帮助企业找到发展方向，同时使得企业职员更加团结，整个国有企业的发展越来越好e
五、结语
国有企业思想政治工作在我国经济体制中占据了重要的指导作用，而对于这种作用我们不能舍弃只能优化，否则我国经济市场就会失去导向和调控功能，造成市场秩序的紊乱，因此强化国有企业思想政治工作十分重要，我们可以从在职员工的认识层面来进行提升，有利于思想政治工作的开展和落实。同时加强思想政治体系的健全，能够帮助各部门实现无缝对接的工作目标。最重要的是加强国有思想政治的科学性、先进性、合理性，这样一来我国的思想政治工作才能具有较好的指导意义，同时才能更好的在新时代中传承和延续下去，促进国有企业重新回归经济市场，而且比以往更具力量。国有企业要牢记党的指导政策和方针，要坚决贯彻党的指导思想，并落实到位，这样国有企业的思想政治工作的开展更具实用性，在实际工作中更符合当前的经济市场，维持和巩固了国有企业在市场经济中的坚实地位，促进我国经济的稳定持久发展，给人们带来更好的生活质量。
参考文献：
[1]王变兰. 浅析如何以人为本推进企业思想政治工作. 中国集体经济.2013.（04）：173.
[2]李水莲；张伟. 新时期背景下如何实现企业思想政治工作与企业文化建设的对接. 赤子.2013.（24）：86.
[3]曾琦. 以企业文化建设为载体推动企业思想政治工作的创新---以福建省第五建筑工程公司为例的实证研究. 当代经济.2014.（04）：197.