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从1949年开始，中国飞机民用航空运输业开始起飞，发展至今已经历了60多年的风风雨雨。而中国民营航空公司的起步，始于2003年国家支持我国民航业的市场化改革。民营航空拥有广阔的发展前景，但同时也面临着安全责任重大、运营竞争压力大等问题。本文从公司员工激励角度分析民营航空公司的员工激励机制，找到问题，并提出改进措施。