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“皇亲国戚”，泛指职场上与当权者关系密切的人群，亲戚、好友、同学或闺密，都算此列。职场中人常对此类人群嗤之以鼻，但有没有想过也让自己列入其中呢？不可否认，“皇亲国戚”可并不都是草包，也许，我们只是缺少一个机会——
职场“金枝欲孽”，
当女经理遇到“皇妹”
身为职业经理人的程若，被老板高薪挖到一家公司担任销售部经理。32岁的她，正处在既有工作经验又有生活沉淀的职业发展黄金期，然而，当女经理遇到女“皇亲国戚”时，事情的复杂程度远远超过她的想象。
老板的表妹名叫张燕，原来在销售部工作，现在是主管销售后勤的经理，对程若主管的销售部工作有配合服务的义务。可张燕既是老板的亲戚，又是公司的老员工，销售部里的老销售员都有点怵她，谁敢要她配合？
前任销售经理就是因为业绩不理想才黯然离职，所以，唯有做出成绩，才能让程若在这家公司立足。与她配合的张燕，对别人有种盛气凌人的架势，对程若的态度更有点敌视，工作配合上属于不主动不拒绝不热情的“三不主义”，还有意无意地暗示程若在这里干不长，不如早寻后路。一个月不到，程若发现，原本轻车熟路的销售管理工作，做起来不是一般的吃力，就连老板也找她谈话，希望她尽快进入状态——傻子都知道，老板开始怀疑她的能力！
绝不是程若太敏感，她确实感受到了来自张燕和张燕身边那些追随者的排挤。
职场心语：“皇亲国戚”身份特殊，在单位内部甚至有呼风唤雨的能力。如果你拿他（她）当普通员工看待，那就大错特错了。
女职员挡了
“皇妹”的升迁路
人在职场飘，哪有不“挨刀”。新人（哪怕是新来的职业经理人）受到“老人”的排斥，在任何地方都属正常，何况受到的还是“皇亲国戚”的排挤。只是，聪明伶俐的程若，一时半会儿也没想通：张燕这个后勤经理，何以要为难与她并非竞争对手的自己？直到有一天，程若处理公司老客户的订单时，张燕不屑地说了一句：“这些客户，当初就是我开发和培育的，现在倒成了你们保饭碗的香饽饽。要是用这个标准来考评，我们公司的销售部，谁都可以当经理！”
听话听音，加上办公室的风言风语，程若这才确定：原来就在销售部工作的张燕，其销售能力已是大家有目共睹的，缺的只是管理上的经验，老板目前是着意栽培表妹，时机成熟，自己早晚得让贤于老板的这位至亲。
与自己配合工作的人，既是有深厚背景和较强工作能力的“皇亲国戚”，又对自己的职位虎视眈眈。程若一不留神就陷入了职场斗争的漩涡。更可悲的是，程若原以为在这家公司有广阔的发展空间，如今看来，老板真心想培育发展的还是自己的亲信。她不禁有些后悔。
职场心语：“皇亲国戚”对单位的忠诚度和为单位发展做出的贡献，决定了他们在领导心目中的特殊地位。了解领导的选材标准，认识自己的职场竞争力，才能正确处理与“皇亲国戚”的竞争合作关系。
绝地反击，业绩说话
烦恼、懊悔都于事无补，既然张燕觉得她比自己更胜任销售部经理的职位，又有话柄（大客户老客户都是她过去争取来的）落在她嘴里，除了用业绩向她和老板证明自己的能力，程若似乎也没有更好的办法了。
对于这一点，程若倒不担心，两个月后，她果然成功争取到了一笔大单。然而，由于新老客户的订单恰好在差不多时间里交货，程若特意交代张燕，第一次与人合作，一定不能耽误了新客户的交货期。同时，也要绝对保证按期完成老客户的订单。可是，张燕在给生产部门派单时，老客户的交货期，张燕还是“很不小心”地弄错了。老客户投诉到老板那里，张燕被老板在中层干部例会上狠狠训斥了一通。令人大跌眼镜的是，老板对程若意见也很大，提醒她不要有了新客户就丢了老客户，对自己发展的客户与公司的老客户一定要一视同仁。
这都哪跟哪啊？程若觉得自己简直比窦娥还冤！显然，张燕的“皇亲国戚”身份使她顺利完成了“栽赃陷害”的光荣任务。程若觉得，身边有这样一位“皇妹”，实在是太累了。
职场心语：让“皇亲国戚”服气，单凭工作能力是远远不够的。
把自己
变成“皇亲国戚”
累归累，程若天生就是不服输的脾气。既然想在这里扎根，光有能力不管用，还非得把张燕搞定。成天念叨着发展人脉，身边这位“皇亲国戚”，有能力有根基，还有似锦的前程，不正是一条优质人脉吗？与其成天当她是假想敌，不如与她搞好关系。
想通了这一点，程若仔细观察，居然发现原本面目可憎的“皇妹”与自己有很多相似之处。比如，她俩都是“剩女”，都喜欢打网球、游泳，排斥逛街、购物和相亲。程若刻意安排，主动找张燕打了一场不分胜负的网球赛后，两人的关系开始朝健康、融洽的方向发展。
身为老板的亲信，比之旁人无聊的阿谀奉承，张燕似乎更享受与程若的交往。何况，职业经理人出身的程若，身上的专业化素质原本就是张燕所欣赏的。同性相斥，女人善妒，可是，当你尊重对方，又让她感到你确实强于她时，那份排斥和嫉妒，最后恐怕会被羡慕、支持所代替。
半年后，张燕果然被老板安排做程若的副经理。当所有人都认为程若得赶紧挪窝另找下家时，张燕在程若的建议下，主动申请去了公司生产部挂职，以期全面掌握公司的运作管理。
如今的张燕，已是公司的常务副总。而程若呢，她是主管整个销售公司的总监，早就成了公司不可或缺的重量级人物。人人都知道她与“皇妹”张燕的关系格外“铁”。两年时间，程若把自己也变成了“皇亲国戚”。
职场心语：摘掉“皇亲国戚”的帽子，他们也是普通人，需要正常的、积极向上的、志趣相投的友谊。如果他/她与你有相合的地方，那就主动出击。“皇亲国戚”不是用来当假想敌，而是用来做人脉的。同时，加强自身修炼，提高综合能力，包括人际交往的能力。“职场达人”靠的贵人往往不是别人，而是自己。
（编辑/曹雯）
职场“金枝欲孽”，
当女经理遇到“皇妹”
身为职业经理人的程若，被老板高薪挖到一家公司担任销售部经理。32岁的她，正处在既有工作经验又有生活沉淀的职业发展黄金期，然而，当女经理遇到女“皇亲国戚”时，事情的复杂程度远远超过她的想象。
老板的表妹名叫张燕，原来在销售部工作，现在是主管销售后勤的经理，对程若主管的销售部工作有配合服务的义务。可张燕既是老板的亲戚，又是公司的老员工，销售部里的老销售员都有点怵她，谁敢要她配合？
前任销售经理就是因为业绩不理想才黯然离职，所以，唯有做出成绩，才能让程若在这家公司立足。与她配合的张燕，对别人有种盛气凌人的架势，对程若的态度更有点敌视，工作配合上属于不主动不拒绝不热情的“三不主义”，还有意无意地暗示程若在这里干不长，不如早寻后路。一个月不到，程若发现，原本轻车熟路的销售管理工作，做起来不是一般的吃力，就连老板也找她谈话，希望她尽快进入状态——傻子都知道，老板开始怀疑她的能力！
绝不是程若太敏感，她确实感受到了来自张燕和张燕身边那些追随者的排挤。
职场心语：“皇亲国戚”身份特殊，在单位内部甚至有呼风唤雨的能力。如果你拿他（她）当普通员工看待，那就大错特错了。
女职员挡了
“皇妹”的升迁路
人在职场飘，哪有不“挨刀”。新人（哪怕是新来的职业经理人）受到“老人”的排斥，在任何地方都属正常，何况受到的还是“皇亲国戚”的排挤。只是，聪明伶俐的程若，一时半会儿也没想通：张燕这个后勤经理，何以要为难与她并非竞争对手的自己？直到有一天，程若处理公司老客户的订单时，张燕不屑地说了一句：“这些客户，当初就是我开发和培育的，现在倒成了你们保饭碗的香饽饽。要是用这个标准来考评，我们公司的销售部，谁都可以当经理！”
听话听音，加上办公室的风言风语，程若这才确定：原来就在销售部工作的张燕，其销售能力已是大家有目共睹的，缺的只是管理上的经验，老板目前是着意栽培表妹，时机成熟，自己早晚得让贤于老板的这位至亲。
与自己配合工作的人，既是有深厚背景和较强工作能力的“皇亲国戚”，又对自己的职位虎视眈眈。程若一不留神就陷入了职场斗争的漩涡。更可悲的是，程若原以为在这家公司有广阔的发展空间，如今看来，老板真心想培育发展的还是自己的亲信。她不禁有些后悔。
职场心语：“皇亲国戚”对单位的忠诚度和为单位发展做出的贡献，决定了他们在领导心目中的特殊地位。了解领导的选材标准，认识自己的职场竞争力，才能正确处理与“皇亲国戚”的竞争合作关系。
绝地反击，业绩说话
烦恼、懊悔都于事无补，既然张燕觉得她比自己更胜任销售部经理的职位，又有话柄（大客户老客户都是她过去争取来的）落在她嘴里，除了用业绩向她和老板证明自己的能力，程若似乎也没有更好的办法了。
对于这一点，程若倒不担心，两个月后，她果然成功争取到了一笔大单。然而，由于新老客户的订单恰好在差不多时间里交货，程若特意交代张燕，第一次与人合作，一定不能耽误了新客户的交货期。同时，也要绝对保证按期完成老客户的订单。可是，张燕在给生产部门派单时，老客户的交货期，张燕还是“很不小心”地弄错了。老客户投诉到老板那里，张燕被老板在中层干部例会上狠狠训斥了一通。令人大跌眼镜的是，老板对程若意见也很大，提醒她不要有了新客户就丢了老客户，对自己发展的客户与公司的老客户一定要一视同仁。
这都哪跟哪啊？程若觉得自己简直比窦娥还冤！显然，张燕的“皇亲国戚”身份使她顺利完成了“栽赃陷害”的光荣任务。程若觉得，身边有这样一位“皇妹”，实在是太累了。
职场心语：让“皇亲国戚”服气，单凭工作能力是远远不够的。
把自己
变成“皇亲国戚”
累归累，程若天生就是不服输的脾气。既然想在这里扎根，光有能力不管用，还非得把张燕搞定。成天念叨着发展人脉，身边这位“皇亲国戚”，有能力有根基，还有似锦的前程，不正是一条优质人脉吗？与其成天当她是假想敌，不如与她搞好关系。
想通了这一点，程若仔细观察，居然发现原本面目可憎的“皇妹”与自己有很多相似之处。比如，她俩都是“剩女”，都喜欢打网球、游泳，排斥逛街、购物和相亲。程若刻意安排，主动找张燕打了一场不分胜负的网球赛后，两人的关系开始朝健康、融洽的方向发展。
身为老板的亲信，比之旁人无聊的阿谀奉承，张燕似乎更享受与程若的交往。何况，职业经理人出身的程若，身上的专业化素质原本就是张燕所欣赏的。同性相斥，女人善妒，可是，当你尊重对方，又让她感到你确实强于她时，那份排斥和嫉妒，最后恐怕会被羡慕、支持所代替。
半年后，张燕果然被老板安排做程若的副经理。当所有人都认为程若得赶紧挪窝另找下家时，张燕在程若的建议下，主动申请去了公司生产部挂职，以期全面掌握公司的运作管理。
如今的张燕，已是公司的常务副总。而程若呢，她是主管整个销售公司的总监，早就成了公司不可或缺的重量级人物。人人都知道她与“皇妹”张燕的关系格外“铁”。两年时间，程若把自己也变成了“皇亲国戚”。
职场心语：摘掉“皇亲国戚”的帽子，他们也是普通人，需要正常的、积极向上的、志趣相投的友谊。如果他/她与你有相合的地方，那就主动出击。“皇亲国戚”不是用来当假想敌，而是用来做人脉的。同时，加强自身修炼，提高综合能力，包括人际交往的能力。“职场达人”靠的贵人往往不是别人，而是自己。
（编辑/曹雯）