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知识经济时代，人力资源工作是全局性的工作，并不仅仅是人力资源部门一个部门的事，而是企业管理层以及各职能、业务部门共同合作才能完成，所有的部门主管都要具备人力资源能力，人力资源部门工作只有全局性的动员参与，才有意义；另外，人力资源部门工作又是一项系统工程，只能在企业这个大系统中通过与其他于系统的良好分工合作来实现他的功能。