【摘 要】
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《人员素质测评》课程是人力资源管理专业一门重要的核心专业课,具有很强的实践性,与企业的人力资源管理岗位需求密切相关.但由于种种限制,在传统的高校人力资源管理教学过程
【机 构】
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沈阳城市学院 辽宁沈阳 110112
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《人员素质测评》课程是人力资源管理专业一门重要的核心专业课,具有很强的实践性,与企业的人力资源管理岗位需求密切相关.但由于种种限制,在传统的高校人力资源管理教学过程中,过于注重理论教学而忽视实践教学是一种常态.本文从教学理念、教学方法、考核方式三方面入手,对应用型本科院校《人员素质测评》课程的设计与实施进行了详细的分析,对于提高人力资源管理专业的人才培养质量,具有十分重要的价值.
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