【摘 要】
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在市场经济的背景下,城市最低生活保障工作近几年已经受到广泛地重视并且取得了许多成绩,但也出现了工作机制不健全、专职人员紧缺等问题.本文主要是从人力资源管理的角度出
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在市场经济的背景下,城市最低生活保障工作近几年已经受到广泛地重视并且取得了许多成绩,但也出现了工作机制不健全、专职人员紧缺等问题.本文主要是从人力资源管理的角度出发,对城市低保工作中的人力资源管理问题进行探讨,分析其存在的问题以及应对之策.
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