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该文论述了山东电力集团公司人才资源管理信息系统(简称SEPCOHRMIS)的开发及其应用.该系统由基本信息管理、测评、考核、测评与考......
纵观我国整个电建行业,经过多年的发展,信息化基础设施逐步完善,生产自动化系统已经成熟,项目管理信息系统建设也初具规模.随着网......
结合建筑施工企业的特殊性,及其人力资源管理的现状,提出了一种系统应用人力资源管理的有关知识,基于Delphi设计平台,利用SQL数据......
分析了当前人力资源管理信息系统中存在的一些普遍问题;结合国内外有关人力资源管理的理论和方法,提出了现代企业人力资源管理信息......
HRMIS系统是国华电力公司ERP项目实施的一个重要子系统，主要介绍该系统的人员管理模块、组织与岗位模块，薪酬模块、培训模块和绩效模......
如何合理管理日益繁多复杂的人力资源信息已成为飞速发展的现代企业所面临的一个难题.本文介绍了一个成功的人力资源管理信息系统(......
介绍了人力资源管理信息系统的发展概况，结合国内外人力资源管理的规范和理论，提出了设计HRMIS的目标和原则，给出了一套可行的HRMIS的......
为了实现人力资源管理信息系统的进一步智能化，尤其使它在决策支持的实际工作中发挥更大的作用，简要分析了传统人力资源管理信息系统......
在知识经济时代，高度数字化、规范化、科学化的人力资源管理信息系统（HRMIS）使大量重复、繁杂的人事工作通过计算机实现了自动处理和......
市场竞争的日趋激烈使人力资源管理成为组织获得和保持竞争优势的关键职能活动。为了促进人力资源管理的职业化和信息化，必须通过信......
从分析人力资源管理的现状和发展情况入手,阐述了人力资源管理的核心内容:绩效管理.绩效评估是绩效管理的主要组成部分,通过对绩效......
人力资源管理过去在我国称为劳动人事管理或人事管理。过去，人事部门所要完成的工作主要是维护人事档案、考核员工的晋升、调整工资......
阐述了中国水电顾问集团华东勘测设计研究院在我国加入WTO背景下建设人力资源管理信息系统的整体规划和总体构架,简要说明了一些重......
绩效考核是企业组织进行管理、决策和控制的重要手段,是提高管理效率,实现长远战略目标的重要保证。尤其是,在现代人力资源管理理......
介绍企业人力资源管理信息系统(HRMIS)的发展历程以及在现代企业管理中的重要性,详细说明了天津国华盘山发电有限责任公司人力资源......
