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【正】众所周知,出于种种原因,我国引入现代企业管理制度并以之规范企业经营管理的总体时间并不长。直到上世纪九十年代,伴随着网络产业的兴起,企业中的"人"才逐步引起理论界和企业界人士的广泛重视,人力资源管理从而成为企业管理中不可或缺的职能部门。但因人们受计划经济时代所残存的传统观念影响。直至今日,仍有很多人将人力资源管理视为人事劳资管理,工作也仅限于招