【摘 要】
：
要建立一个好的人才机制,首先必须明确:什么叫好的人才机制。在企业管理中,人们经常谈及的类似概念还有:用人机制、激励机制、竞争机制、淘汰机制、动力机制、约束机制等等
论文部分内容阅读
要建立一个好的人才机制,首先必须明确:什么叫好的人才机制。在企业管理中,人们经常谈及的类似概念还有:用人机制、激励机制、竞争机制、淘汰机制、动力机制、约束机制等等。这
To establish a good talent mechanism, we must first make it clear: what is a good talent mechanism. In business management, people often talk about similar concepts are: employment mechanism, incentive mechanism, competition mechanism, elimination mechanism, motivation mechanism, restraint mechanism and so on. This
其他文献
本刊的老作者王志纲自1994年从新华社下海,在中国的顾问咨询业搏击冲浪,已有8个年头。其间,他深入接触了数以百计的中国企业家。最近,他应本刊之邀,以其独特的视野和笔触就企
企业能否在竞争中维持优势和较高绩效水平,是其生存和发展的关键。在知识经济背景下,如何提高创新绩效成为当代企业人力资源管理领域的重要课题。调查发现,人力资源管理实践
丁磊 年青的中国财富英雄,人气指数***。知名度****。 2003年,太多的幸运降临到了他的头上,随着他在美国纳斯达克上市的股票的暴涨,使他成为2003年中国财富天空升起的一颗灿
以幸福的教育培养幸福的人,让每个学生变成幸福的人,让每个人幸福地度过一生,是我们的教育理想。教育既要着眼学生明天的幸福,也要给予学生今天的幸福。因此,我们提出了打造
有一个故事，是关于很多年前一个小学老师的事。别人称呼她汤普森太太，第一天站在五年级那个班的讲台上时，她撒了一个谎。像大多数老师一样，她看着学生说，她一视同仁地爱每一个学生。但那是不可能的，因为第一排坐着一个名叫特迪的小男生。 汤普森太太以前仔细观察过特迪，她注意到他和别的孩子玩不到一块儿，他的衣服乱七八糟，总像洗澡没洗干净，还有就是特迪可能过得并不快乐。 汤普森太太任教的学校要求老师熟悉每个学
钻孔灌注桩基础为地下隐蔽工程,施工中受诸多因素制约,尽管采取积极防范措施,仍然可能会发生工程质量事故。钻孔灌注桩基础施工质量好坏往往直接影响到建筑工程的安全使用、
上海阿波马可科技有限公司是目前国内最大的专业印刷线路板设计公司,是日本专业印刷线路板设计公司之一的日本阿波罗技研株式会社在中国开设的独资子公司。公司于1997年正式
大口径废气流量计的测量原理基于卡门涡街现象。本文叙述了旋涡发生体和传感器的结构,详细讨论了电子检测电路。该流量计由于采用了两个旋涡发生器,因此可测量很低的最小流速
本文以国产 HR-150型洛氏硬度计为例,对其故障排除及拆装调试作些介绍,供有关同志参考。一、硬度计的故障分析与排除(参见总图)1.百分表(指示器)指针走动不正常
In this pa
1985年,国际辐射单位与测量委员会(ICRU)发表了第39号报告,提出了四个可以测量的新辐射防护量:即用于环境(包括场所)监测的周围剂量当量 H~*(10)和定向剂量当量 H′(0.07);