【摘 要】
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编辑,你好:我与某公司签订的5年期劳动合同中约定,月薪为8000元.一年后,公司提出在总月薪不变的情况下,将我的工资调整为基本工资和绩效工资两个部分,绩效工资要根据绩效考核
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编辑,你好:我与某公司签订的5年期劳动合同中约定,月薪为8000元.一年后,公司提出在总月薪不变的情况下,将我的工资调整为基本工资和绩效工资两个部分,绩效工资要根据绩效考核结果来确定.不过,只有每月的绩效考核达到满分,我才能得到与原合同相等的工资.我要求公司纠正,但公司认为调整工资结构属于自主经营范围.请问,公司的做法对吗?
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