领导者“慈父情结”的负面效应及其消除对策

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领导者的"慈父情结"主要有包容溺爱、平均主义、亲力亲为三个表现,其会带来弱化领导权威、组织管理失序、恶化组织生态和削弱发展根基等负面效应。领导者可将精准定位自我位置、严格把握关爱限度、提升制度防范能力作为消除其负面效应的主要策略。
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