罗拉：业内知名广告人，自由撰稿人。知名国际广告集团前创意总监，现为文案工作室创始人。在hard职场模式中摸爬滚打数十年，资深职场文化研究者，助你职场不焦虑。
　　如果以董明珠为原型拍职场剧，谁可以演董小姐？网上讨论最多的是刘涛，因为《欢乐颂》里的安迪就是“经典的职场女强人形象”。影视形象当然有夸张的成份，但折射出的是大众对职场女性领导者极其脸谱化的刻板印象——穿着浮夸的硬朗垫肩西装，涂后妈色口红，对所有人说话声色俱厉、颐指气使，有时候堪称傲慢无礼又粗暴的女魔头。
　　这股邪风似乎最早是从言情小说界刮起的，一路刮到银幕上，凡提精英必是总裁，凡说总裁必是霸道，又从男霸总流行到女霸总，再到“姐姐好A”。其实由着装和语气撑出来的外在强势的女性高管形象，实在是未经职场的小孩子单方面幻想，年轻女孩若有成为CEO的职业梦想，照这样去“提升气场”，却是误人了。
　　领导力是个中性词，它本身并没有性别。男性领导者无论是儒雅风还是粗鲁派，都会在工作中自然表达他的行事风格和性别特征，何以女性领导者的职业形象却总被固化为一种冷酷、强硬的跨性别特征呢？
　　总的来说，女老总不霸道、女高管不嘶吼，才是真实职场女性领导者的人物侧写。
　　十几年前我刚入行时，见过的第一位女企业家是知名房地产集团的董事长，一位四十出头的优雅姐姐，穿着柔软的针织裙，说话轻声细语，出席行业峰会，也没有私人造型团队前呼后拥，只是让媒体的一个记者小姑娘帮她随意化个淡妆。但她看上去完全不显得简略，反而有一种自由又舒展的气场。她在圆桌论坛上谈起对城市、产业、建筑、人文的看法，语调温柔，字字有力，在场没有人能忽视她的话。我当时还是职场小菜鸟，不太能精准描述洋溢在她周身的那种令人难以忽视的特质到底是什么，只是觉得她这样的职场状态，就是很多女孩子都想要成为的样子。后来慢慢懂了，足够强大的专业、智识和信念就是她的“领导力套装”，所以她的淡妆比大红唇更令人信服，她的温和比声色俱厉更有力量。
　　这是特例么？不是。沉浸行业十几年，我接触到许多女性企业家，其中一些还成了私下一起吃饭聊天的朋友，同龄人也有不少成为各自领域的项目经理或总监等企业高管，我发现，这些不同行业、性格各异的女总裁女高管，在着装和说话方面能找到一些相似性。
　　与小说和影视塑造出的形象不同，我认识的女总裁，都有非常柔性的外表。她们喜欢柔软面料的衣服，流线裁剪，温柔色泽;她们尊重自己的女性特质，深知话语权是靠自己的工作实力争取来的，以穿冷硬垫肩、梳大背头来迎合男性并不是主流世界的输赢法则。她们传递着一种自信——我喜欢穿粉蓝色，我能够管理好一个企业或一个部门。
　　她们也从来不会摆出巫婆脸，更很少在沟通中暴跳如雷。那种张牙舞爪的强势和所谓气场，真的只有电视剧会那么演，现实中的女总裁们，永远是温温和和的语气，同时态度鲜明、决断有力，这是她们对事情真正拥有掌控力的信号。
　　真正的女性领导力，不是浮夸着装和声色俱厉营造出的所谓“强气场”，而是谦和外表下的专业和信念之强。
　　初入职场的小女孩，或许会像《穿Prada的女魔头》里的安妮·海瑟薇一样，買名牌、学穿搭，用着装为自己构建起第一层职场力装备;或许会学习强势沟通，意图先用气势压住对方。这些当然最容易学，但也真的走偏了。
　　想要在职场中向前一步，具备真正的女性领导力，不强撑虚假的“气场”，坚持修炼内功才是王道。借由着装和言辞营造出的霸总风，只是个一戳就破的美丽肥皂泡。留意过董小姐的很多采访，她穿的都是针织衫，即使没有大厚垫肩和大红唇加持，谁又能忽视她的领导力呢？