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农民工作为我国社会经济发展不可回避的劳动力组成部分，已经成为社会就业政策和制度设计时的重点考虑对象。由于历史制度的遗留问题的存在，农民工仍然承受着不同形式的就业排斥，在经济地位、心理感受和福利享受等方面受到极大的限制。农民工就业排斥主要受城乡分割的户籍制度、市场失灵、社会等级文化观念以厦农民工个人素质较低等方面因素影响，并提出要健全劳动立法、完善农民工就业保障机制、提升农民工素质，以切实维护农民工权益。