论文部分内容阅读
市场经济条件下,人才竞争成为企业竞争的关键,企业人力资源规划将企业人员的数量、质量、结构等全面化协调,以人力资源效益推动企业经济效益的实现.
浅谈企业人力资源规划的战略地位
【摘 要】
：
市场经济条件下,人才竞争成为企业竞争的关键,企业人力资源规划将企业人员的数量、质量、结构等全面化协调,以人力资源效益推动企业经济效益的实现.
【机 构】
：
中国南方电网超高压输电公司,广州 510620
【发表日期】
：
2013年1期
其他文献
在知识经济的时代,事业发展,人才是关键,图书馆人力资源对图书馆事业发展显得越来越重要,成为现代图书馆生存和发展生命线.开发图书馆人力资源必须创建一个科学规范、切实可
随着企业管理技术的日益复杂化及股权的日益分散化,各大企业为了合理激励公司的管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励制度.在法制化的框架下,不断的规
一般认知能力提出至今已经有100多年的历史,在工业组织心理学中,一般认知能力测验是工作绩效最强有力的预测源,众多研究证明一般认知能力测验是工作绩效最好的单一预测源.[1]
沟通,是管理活动与管理行为的一个重要组成部分,在人力资源管理中扮演着重要角色.文章针对煤炭企业加强员工沟通提升人力资源管理水平做了一些理论和实践的探讨,包括沟通在煤
干烧平鱼,是鲁菜中的官方菜,寓意很多,主要就四个字:太平盛世。平鱼不但有寓意,还有食疗作用,它包含不饱和脂肪酸,能降低胆固醇,润泽皮肤,美容养颜,不错吧,今天就做做这道菜
鉴于地研院团员青年人数越来越多,入院新人的快速成长成才对我院科研生产、科研梯队的建设以及研究院可持续发展的影响越来越大.如何让这样一个青年群体快速成长、岗位成才,
港口企业装卸司机队伍决定了港口的装卸效率,关系港口的声誉,对港口发展起着重要的作用.笔者结合新建港口装卸司机队伍建设的现状,分析了新建港口装卸司机队伍建设中存在的问