【摘 要】
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未来的竞争是人才的竞争,人才的竞争归根结底是能力的竞争。张瑞敏说:"海尔人人是人才"。我们认为只要经过适当的培训,员工都有可能成为企业的优秀人才,为企业的发展创造不凡
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未来的竞争是人才的竞争,人才的竞争归根结底是能力的竞争。张瑞敏说:"海尔人人是人才"。我们认为只要经过适当的培训,员工都有可能成为企业的优秀人才,为企业的发展创造不凡业绩。本文针对西部地区中小企业的员工培训工作,从分析西部地区中小企业经营状况对其员工培训工作的影响着手,深入讨论西部地区中小企业员工培训的现状与误区,结合笔者长期从事企业员工培训的经验,提出西部地区中小企业员工培训的方法与程序。
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