【摘 要】
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在我国知识经济初见端倪的今天,一个企业是否具有竞争力,是否具有发展前景,决定因素已不仅仅局限在其经营规模的大小,财产物资的多少,而是取决于其是否拥有丰富的人力资源,是
【机 构】
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吉林省外经贸厅,长春市经济贸易学校
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在我国知识经济初见端倪的今天,一个企业是否具有竞争力,是否具有发展前景,决定因素已不仅仅局限在其经营规模的大小,财产物资的多少,而是取决于其是否拥有丰富的人力资源,是否持续地对人力予以投资。经济发展水平越高,人力资源在经济发展中的作用也越大,特别是掌握现代科学技术并能动地运用科学技术的人才成为企业经济资源中最重要的因素,是企业财富的真正象征和源泉。因此,将人力资源作为企业的资产,运用会计的方法对其加以确认、计量和报告,以满足企业管理者和企业外部有关人士对企业信息的需求成为时代的必然要求。
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