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绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，作为一种有效的企业管理手段，绩效考核在评价、激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业发展等方面，发挥着至关重要的作用，成为企业进行员工管理的有效途径。
试论人力资源绩效考核方法及应用
【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，作为一种有效的企业管理手段，绩效考核在评价、激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业发展等方面，发挥着至关重要的作用，成为企业进行员工
【机 构】
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哈尔滨供排水集团有限责任公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2012年5期
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