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摘 要：加强股份制商业银行基层思想政治工作对于构建一个和谐的工作环境具有十分重要的意义。良好的思想政治建设工作必须以党组织为核心，强力拓展、创新、深化基层员工的思想政治建设，本文对新时期加强基层商业银行思想政治工作必要性及其措施进行了分析论述。
关键词：股份制商业银行；思想政治工作；措施
股份制商业银行是我国深化金融体系改革的重要力量，为我国国民经济的发展起到了重要的推动作用，加强基层工作人员的思想政治建筑，有利于提高基层员工的道德品格的政治素养，提基层员工的工作质量，为我国的现代化建设与经济发展提高更好的金融服务。
一、加强股份制商业银行基层思想政治工作重要意义
思想政治工作是思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。是以社会主义、共产主义思想体系教育事业单位，启发管理人员和基层员工的思想觉悟，提高认识世界和改造世界的能力，动员各行各业工作人员为实现当前和长远的社会建设目标而奋斗的实践活动。为了实践并落实科学发展观，推动经济发展，深化金融体制改革，加强股份制商业银行基层思想政治工作对于当前思想政治工作的创新提出了更加严格的要求。股份制商业银行的思想政治工作，是党组织牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、制度建设，增强自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终作为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的党建目标的重要体现。
二、加强股份制商业银行基层思想政治工作的具体措施
（一）提高思想政治工作的针对性
加强思政政治建设，首先需要进一步扩宽思想政治宣传教育渠道。通过设立行长接待日、内部网络平台、意见箱等方式加强思想宣传教育工作者与银行基层工作人员的沟通与交流。对基层员工思想政治动态进行持续的观察，安设并完善职工状况调查分析制度，对基层职工的思想动态进行及时的反馈。深入开展对话谈心活动，加强群众与党员、领导与职工、上级与下级的沟通与交流，关心基层职工的职业生涯发展前景、生活水平狀况以及家庭亲属等方面的状况，为基层职工送温暖、送祝福。另外，对于基层员工所遇到的突发大事，领导干部要及时采取有效的解决措施，了解事态的趋势、去向以及发生原因，注重摆道理、讲政策，排解基层职工的不良情绪，起到化解矛盾、理顺情绪的作用。
（二）合理运用激励手段
提升基层职工的工作积极性，需要领导干部综合采用各种激励手段来激发员工的工作潜能，重点是要维护好基层职工的基本权利，保证基层职工的监督权、参与权、知情权不受侵犯。对于工作表现优秀的职工人员，需要进行公开的奖励与表彰，树立优秀典型，给其他基层员工创造一个良好的榜样。优秀典型的挖掘，要注重树立单位内部在加强内部管理、维护金融稳定、提供金融服务以及执行货币政策等方面的先进代表。在物质奖励方面，一定要严格遵守按工作绩效进行奖励的基本原则，多劳多得，凭贡献拿收入、凭业绩论英雄。深入贯彻按劳分配的分配原则。
（三）突出抓好“三贴近”的工作原则
“三贴近”主要体现在贴近生活、贴近群众以及贴近实际三个方面。为了进一步加强股份制商业银行基层思想政治工作，领导干部一定要贴近基层职工的生活实际，以商业银行职能转换为出发点，将商业银行改革怀发展的基本观念落实到位，充分发挥商业银行新的部门职能，认真部属工作，用结果检验工作，将思想政治宣传教育更加形象具体、更加深入人心。贴近群众是我国执政治国的重要基础，领导干部要坚持从群众中来到群众中去的基础工作思路，联系群众、依靠群众，以维护基层职工的合法权益为己任，一切工作要以改善基层职工生活品质，推动基层职工职业生涯健康发展为核心，使商业银行基层职工的思想政治工作更加深入人心。贴近生活是思想政治工作成功开展的重要体现，要求领导干部深入了解，深入体验基层职工的日常生活，了解基层职工的生活动态，从日常小事出发，有针对性地为基层职工提供帮助，使思想政治工作开展等更加具体，使思想政治工作本身焕发出更强的生命力，激励职工、凝聚职工，促使职工在日常工作中奋发向上。
三、探索新路子
面对新的形势与新的理念，股份制商业银行基层思想政治工作要改变过去轻视平等对话，重视纵向交流；轻视民主协调，重视行政命令；轻视讲清为什么，重视要求干什么；轻视调查研究，重视开会布置；轻视经验的总结与创造，重视完成上级任务等错误观念，这些不良的行为作风只会使思想政治工作更加苍白无力，工作效率低下甚至起到负面效果。这就需要宣传教育人员和领导干部充分发挥改革的积极作用，破除以往对于马克思主义错误的理解，从新时代的角度出发，在日常工作和实践中总结经验，为马克思主义注入新的内涵；消除与发展阶段不适应的思想观念，树立作决策、想办法、看问题都立足于社会主义初级阶段基本国情的观念；破除不科学的观念与认识，贯彻落实科学发展观，以“三个有利于”作为日常工作和生活的行为标准；破除由计划经济所造成的陈旧观念和思维定势，用新的思维工具和思想观念来解决新的矛盾并认识新问题，树立开拓创新的改革观念，不断探索思想政治工作的新路子和新办法。
关键词：股份制商业银行；思想政治工作；措施
股份制商业银行是我国深化金融体系改革的重要力量，为我国国民经济的发展起到了重要的推动作用，加强基层工作人员的思想政治建筑，有利于提高基层员工的道德品格的政治素养，提基层员工的工作质量，为我国的现代化建设与经济发展提高更好的金融服务。
一、加强股份制商业银行基层思想政治工作重要意义
思想政治工作是思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。是以社会主义、共产主义思想体系教育事业单位，启发管理人员和基层员工的思想觉悟，提高认识世界和改造世界的能力，动员各行各业工作人员为实现当前和长远的社会建设目标而奋斗的实践活动。为了实践并落实科学发展观，推动经济发展，深化金融体制改革，加强股份制商业银行基层思想政治工作对于当前思想政治工作的创新提出了更加严格的要求。股份制商业银行的思想政治工作，是党组织牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、制度建设，增强自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终作为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的党建目标的重要体现。
二、加强股份制商业银行基层思想政治工作的具体措施
（一）提高思想政治工作的针对性
加强思政政治建设，首先需要进一步扩宽思想政治宣传教育渠道。通过设立行长接待日、内部网络平台、意见箱等方式加强思想宣传教育工作者与银行基层工作人员的沟通与交流。对基层员工思想政治动态进行持续的观察，安设并完善职工状况调查分析制度，对基层职工的思想动态进行及时的反馈。深入开展对话谈心活动，加强群众与党员、领导与职工、上级与下级的沟通与交流，关心基层职工的职业生涯发展前景、生活水平狀况以及家庭亲属等方面的状况，为基层职工送温暖、送祝福。另外，对于基层员工所遇到的突发大事，领导干部要及时采取有效的解决措施，了解事态的趋势、去向以及发生原因，注重摆道理、讲政策，排解基层职工的不良情绪，起到化解矛盾、理顺情绪的作用。
（二）合理运用激励手段
提升基层职工的工作积极性，需要领导干部综合采用各种激励手段来激发员工的工作潜能，重点是要维护好基层职工的基本权利，保证基层职工的监督权、参与权、知情权不受侵犯。对于工作表现优秀的职工人员，需要进行公开的奖励与表彰，树立优秀典型，给其他基层员工创造一个良好的榜样。优秀典型的挖掘，要注重树立单位内部在加强内部管理、维护金融稳定、提供金融服务以及执行货币政策等方面的先进代表。在物质奖励方面，一定要严格遵守按工作绩效进行奖励的基本原则，多劳多得，凭贡献拿收入、凭业绩论英雄。深入贯彻按劳分配的分配原则。
（三）突出抓好“三贴近”的工作原则
“三贴近”主要体现在贴近生活、贴近群众以及贴近实际三个方面。为了进一步加强股份制商业银行基层思想政治工作，领导干部一定要贴近基层职工的生活实际，以商业银行职能转换为出发点，将商业银行改革怀发展的基本观念落实到位，充分发挥商业银行新的部门职能，认真部属工作，用结果检验工作，将思想政治宣传教育更加形象具体、更加深入人心。贴近群众是我国执政治国的重要基础，领导干部要坚持从群众中来到群众中去的基础工作思路，联系群众、依靠群众，以维护基层职工的合法权益为己任，一切工作要以改善基层职工生活品质，推动基层职工职业生涯健康发展为核心，使商业银行基层职工的思想政治工作更加深入人心。贴近生活是思想政治工作成功开展的重要体现，要求领导干部深入了解，深入体验基层职工的日常生活，了解基层职工的生活动态，从日常小事出发，有针对性地为基层职工提供帮助，使思想政治工作开展等更加具体，使思想政治工作本身焕发出更强的生命力，激励职工、凝聚职工，促使职工在日常工作中奋发向上。
三、探索新路子
面对新的形势与新的理念，股份制商业银行基层思想政治工作要改变过去轻视平等对话，重视纵向交流；轻视民主协调，重视行政命令；轻视讲清为什么，重视要求干什么；轻视调查研究，重视开会布置；轻视经验的总结与创造，重视完成上级任务等错误观念，这些不良的行为作风只会使思想政治工作更加苍白无力，工作效率低下甚至起到负面效果。这就需要宣传教育人员和领导干部充分发挥改革的积极作用，破除以往对于马克思主义错误的理解，从新时代的角度出发，在日常工作和实践中总结经验，为马克思主义注入新的内涵；消除与发展阶段不适应的思想观念，树立作决策、想办法、看问题都立足于社会主义初级阶段基本国情的观念；破除不科学的观念与认识，贯彻落实科学发展观，以“三个有利于”作为日常工作和生活的行为标准；破除由计划经济所造成的陈旧观念和思维定势，用新的思维工具和思想观念来解决新的矛盾并认识新问题，树立开拓创新的改革观念，不断探索思想政治工作的新路子和新办法。