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水利事业单位传统的人才管理观念严重制约了水利事业的发展，所以，水利事业单位要转变观念，采用新时期人才管理模式。本文主要针对水利事业单位人才管理存在的问题，有针对性地提出了加强人才管理的有效对策。
新时期水利事业单位人才管理初探
【摘 要】
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水利事业单位传统的人才管理观念严重制约了水利事业的发展，所以，水利事业单位要转变观念，采用新时期人才管理模式。本文主要针对水利事业单位人才管理存在的问题，有针对性地提出
【机 构】
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河南省驻马店市水利工程局
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2014年1期
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