【摘 要】
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近些年来,我国社会主义市场经济进入了飞速发展阶段,各行各业的发展也非常迅速,在其发展过程中,必不可少的是人力资源,人力资源作为一种非常重要的资源,是企业和企业之间竞争的一个关键方面。本文从建筑企业人力资源的特点、建筑企业人力资源管理过程中存在的问题、建筑企业人力资源管理问题的解决措施三个方面阐述了建筑企业人力资源管理中的不足之处和针对性解决方法,以供相关人士参考查阅。
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近些年来,我国社会主义市场经济进入了飞速发展阶段,各行各业的发展也非常迅速,在其发展过程中,必不可少的是人力资源,人力资源作为一种非常重要的资源,是企业和企业之间竞争的一个关键方面。本文从建筑企业人力资源的特点、建筑企业人力资源管理过程中存在的问题、建筑企业人力资源管理问题的解决措施三个方面阐述了建筑企业人力资源管理中的不足之处和针对性解决方法,以供相关人士参考查阅。
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