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分析了目前我国石油企业外派员工职业生涯管理的现状及问题,提出了企业加强管理、制订相应的职业生涯管理制度的策略,以期达到吸引人才,留住人才的目的。
石油企业外派员工职业生涯管理策略
【摘 要】
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分析了目前我国石油企业外派员工职业生涯管理的现状及问题,提出了企业加强管理、制订相应的职业生涯管理制度的策略,以期达到吸引人才,留住人才的目的。
【机 构】
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中国石化集团国际石油勘探开发公司尼日利亚分公司
【出 处】
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当代石油石化
【发表日期】
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2010年09期
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