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摘 要：无论企业还是事业单位，其发展都离不开员工的共同努力，员工的思想和工作态度直接决定了员工的工作效率和工作热情。推动企业基层党建工作开展，就是为了全面提高企业员工的思想境界和工作热情，增加企业的凝聚力，为员工发展提供一个广阔的平台，全面促进企业发展。
关键词：电力企业；基层党建；思想政治工作
一、企业基层党建思想政治工作的重要性
1.1加强基层党建思想政治工作是企业坚持正确发展方向，贯彻“三个代表”重要的思想的要求。三个代表重要思想是我党的智慧结晶，也是新时期企业党建工作必须要遵守的行动指南。基层党组织必须要走在最前面，认真贯彻三个代表思想的要求，不断改进和完善企业基层党建的方式方法，以保证党在企业的发展、进步过程中的政治领导。
1.2基层党建思想政治工作能够极大地提升企业党员的思想政治素养。当前，企业基层党内不正之风的盛行，部分党员干部在工作中表现的比较懒散，贪污受贿的现象时有发生。通过必要的思想政治工作，通过思想交流、劝导、感化教育等形式，可以唤起广大党员内心的道德意识，能够规范党员干部们的行為，让他们自觉约束自己，不断提升自己的思想境界和道德水平。
1.3基层党建思想政治工作是企业维稳的需要。当前，在市场经济的深入发展下，企业必然要进行多方面的改革，而改革必然会带来各种经济结构和利益关系的调整，在这个过程中企业各方面的矛盾会慢慢凸显，如果放之任之，会对企业员工的思想造成一定的冲击。基层党组织要密切关注改革过程中员工的思想变化，进行国家大政方针和政策的宣讲，要让员工认识到改革是势在必行的，是符合国家政策和相关规定的，是符合企业员工的长远利益的。基层党建思想政治工作能让企业员工了解国家政策，让他们感受到企业改革的需要，让他们自愿加入到企业改革的执行中，自愿为企业的改革献策献力。这对增强企业员工的凝聚力是非常重要的。
1.4基层党建思想政治工作的开展有利于构建团结企业员工，构建和谐企业。基层党建思想政治工作最显著的一个特点就是坚持了我党全心全意为人民服务的原则，这对于团结全体员工有着十分关键的意义。基层党组织的工作是以全体员工的根本利益为出发点的，它主张保障全体员工的个人利益，主张在企业管理中坚持以人为本。这种充分考虑员工利益和需求的管理精神会极大地激发全体员工的潜能，会让他们在各自的岗位上发光发热，为企业的发展做出贡献。基层党组织可以积聚全体员工的智慧和力量，对增强企业的凝聚力和影响力有着显著的意义。
二、基层党建思想政治工作的开展策略
2.1加强基层党组织建设
为了保证电力企业党建思想政治工作的顺利开展，首先提升对于党建思想政治工作的重视程度，严格落实基层党组织制定的各项工作计划。电力企业开展党建思想政治工作的主要执行者是基层党组织，基层党组织成员的工作水平以及综合素质会对电力企业党建思想政治工作的顺利开展以及实施效果产生较大影响，因此，为了充分发挥党建思想政治工作的实效性，必须加强电力企业基层党组织建设，积极吸收优秀人才进入基层党组织队伍中。企业领导是电力企业经营发展的引路人，对此，企业领导应该在思想上和工作上严格要求自己，坚持清正廉洁的作风和以身作则的工作态度，为企业员工树立良好的榜样，并获得全体职工的支持和信赖，为党建思想政治工作的开展奠定坚实的群众基础。
2.2充分发挥电力企业工会职能
电力企业为了做好党建思想政治工作，促进电力企业朝向科学化方向发展，必须充分发挥企业工会的职能。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，电力企业应该注意保障企业员工的合法权益，包括参与权、知情权等，另外，工会积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职员思想政治工作，教育企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
2.3创新思想政治教育工作方式
（1）联系实际状况，解决实际问题
电力企业在开展党建思想政治工作时，不仅需要考虑企业生产经营实际情况，而且还应该综合考虑电力企业员工的日常工作和生活，明确矛盾的关键，确保党建思想整治工作各项决策的有效发挥。在党建思想政治工作中，首先需要对企业员工的实际情况进行深入调查和分析，对于不同岗位和不同层次的员工，应该采用不同的调查方式，充分了解员工的思想状况。
（2）以人为本，情理融合
电力企业在开展党建思想政治工作时，应该始终坚持以人为本，深入群众基层，通过思想整治工作给予员工思想和生活中的帮助，充分了解员工日常工作和生活中的困难，采用思想政治工作方式，妥善解决员工的工作和生活问题，为员工营造良好的工作和生活环境，促进企业和谐稳定的发展。
（3）改变灌输性教育为渗透性教育
在强化灌输教育的同时，还应当重视思想上的渗透，将思想政治工作向复杂多变的社会生活、经济活动以及群众性创建活动等领域渗透。采取喜闻乐见、寓教于乐的形式进行思想政治教育，让受众群体在不知不觉中接受和感悟。
三、总结
基层党建思想政治工作不仅能够提高员工思想政治修养，还能增强企业活力的，增加企业员工的凝聚力。创新基层党建工作要适应时代发展需求，满足广大员工的切身利益。作为一种新的尝试，基层党建工作的理论基础和实践经验还存在不足。面对激烈的市场竞争，如果企业基层党建工作没有改革和创新，企业就很难坚持与时俱进，很难再竞争中保持实力，迎接更大的挑战。所以，企业必须充分认识到基层党建工作的重要性，同时要在企业的经营活动中时刻渗透思想政治工作，相信在不久的未来，企业基层党建思想政治工作一定会迎来一个全新的发展局面。
参考文献：
[1]李丽.新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策探讨[J].中外企业家，2016（10）：101-102.
[2]王琦.对煤炭企业转型跨越时期企业思想政治工作的几点思考[J].科技展望，2016（8）：74-75.
关键词：电力企业；基层党建；思想政治工作
一、企业基层党建思想政治工作的重要性
1.1加强基层党建思想政治工作是企业坚持正确发展方向，贯彻“三个代表”重要的思想的要求。三个代表重要思想是我党的智慧结晶，也是新时期企业党建工作必须要遵守的行动指南。基层党组织必须要走在最前面，认真贯彻三个代表思想的要求，不断改进和完善企业基层党建的方式方法，以保证党在企业的发展、进步过程中的政治领导。
1.2基层党建思想政治工作能够极大地提升企业党员的思想政治素养。当前，企业基层党内不正之风的盛行，部分党员干部在工作中表现的比较懒散，贪污受贿的现象时有发生。通过必要的思想政治工作，通过思想交流、劝导、感化教育等形式，可以唤起广大党员内心的道德意识，能够规范党员干部们的行為，让他们自觉约束自己，不断提升自己的思想境界和道德水平。
1.3基层党建思想政治工作是企业维稳的需要。当前，在市场经济的深入发展下，企业必然要进行多方面的改革，而改革必然会带来各种经济结构和利益关系的调整，在这个过程中企业各方面的矛盾会慢慢凸显，如果放之任之，会对企业员工的思想造成一定的冲击。基层党组织要密切关注改革过程中员工的思想变化，进行国家大政方针和政策的宣讲，要让员工认识到改革是势在必行的，是符合国家政策和相关规定的，是符合企业员工的长远利益的。基层党建思想政治工作能让企业员工了解国家政策，让他们感受到企业改革的需要，让他们自愿加入到企业改革的执行中，自愿为企业的改革献策献力。这对增强企业员工的凝聚力是非常重要的。
1.4基层党建思想政治工作的开展有利于构建团结企业员工，构建和谐企业。基层党建思想政治工作最显著的一个特点就是坚持了我党全心全意为人民服务的原则，这对于团结全体员工有着十分关键的意义。基层党组织的工作是以全体员工的根本利益为出发点的，它主张保障全体员工的个人利益，主张在企业管理中坚持以人为本。这种充分考虑员工利益和需求的管理精神会极大地激发全体员工的潜能，会让他们在各自的岗位上发光发热，为企业的发展做出贡献。基层党组织可以积聚全体员工的智慧和力量，对增强企业的凝聚力和影响力有着显著的意义。
二、基层党建思想政治工作的开展策略
2.1加强基层党组织建设
为了保证电力企业党建思想政治工作的顺利开展，首先提升对于党建思想政治工作的重视程度，严格落实基层党组织制定的各项工作计划。电力企业开展党建思想政治工作的主要执行者是基层党组织，基层党组织成员的工作水平以及综合素质会对电力企业党建思想政治工作的顺利开展以及实施效果产生较大影响，因此，为了充分发挥党建思想政治工作的实效性，必须加强电力企业基层党组织建设，积极吸收优秀人才进入基层党组织队伍中。企业领导是电力企业经营发展的引路人，对此，企业领导应该在思想上和工作上严格要求自己，坚持清正廉洁的作风和以身作则的工作态度，为企业员工树立良好的榜样，并获得全体职工的支持和信赖，为党建思想政治工作的开展奠定坚实的群众基础。
2.2充分发挥电力企业工会职能
电力企业为了做好党建思想政治工作，促进电力企业朝向科学化方向发展，必须充分发挥企业工会的职能。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，电力企业应该注意保障企业员工的合法权益，包括参与权、知情权等，另外，工会积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职员思想政治工作，教育企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
2.3创新思想政治教育工作方式
（1）联系实际状况，解决实际问题
电力企业在开展党建思想政治工作时，不仅需要考虑企业生产经营实际情况，而且还应该综合考虑电力企业员工的日常工作和生活，明确矛盾的关键，确保党建思想整治工作各项决策的有效发挥。在党建思想政治工作中，首先需要对企业员工的实际情况进行深入调查和分析，对于不同岗位和不同层次的员工，应该采用不同的调查方式，充分了解员工的思想状况。
（2）以人为本，情理融合
电力企业在开展党建思想政治工作时，应该始终坚持以人为本，深入群众基层，通过思想整治工作给予员工思想和生活中的帮助，充分了解员工日常工作和生活中的困难，采用思想政治工作方式，妥善解决员工的工作和生活问题，为员工营造良好的工作和生活环境，促进企业和谐稳定的发展。
（3）改变灌输性教育为渗透性教育
在强化灌输教育的同时，还应当重视思想上的渗透，将思想政治工作向复杂多变的社会生活、经济活动以及群众性创建活动等领域渗透。采取喜闻乐见、寓教于乐的形式进行思想政治教育，让受众群体在不知不觉中接受和感悟。
三、总结
基层党建思想政治工作不仅能够提高员工思想政治修养，还能增强企业活力的，增加企业员工的凝聚力。创新基层党建工作要适应时代发展需求，满足广大员工的切身利益。作为一种新的尝试，基层党建工作的理论基础和实践经验还存在不足。面对激烈的市场竞争，如果企业基层党建工作没有改革和创新，企业就很难坚持与时俱进，很难再竞争中保持实力，迎接更大的挑战。所以，企业必须充分认识到基层党建工作的重要性，同时要在企业的经营活动中时刻渗透思想政治工作，相信在不久的未来，企业基层党建思想政治工作一定会迎来一个全新的发展局面。
参考文献：
[1]李丽.新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策探讨[J].中外企业家，2016（10）：101-102.
[2]王琦.对煤炭企业转型跨越时期企业思想政治工作的几点思考[J].科技展望，2016（8）：74-75.