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文章根据问卷调查的结果,运用因子分析的方法进行分析,从29个评价经营者人力资本价值的原始变量中提取了10个因子,并采用主因素分析法给这10个因子赋权重,最终得到经营者人力资本价值评价函数,这为客观评价经营者人力资本对企业的价值提供了参考工具.
经营者人力资本价值评价要素的实证分析
【摘 要】
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文章根据问卷调查的结果,运用因子分析的方法进行分析,从29个评价经营者人力资本价值的原始变量中提取了10个因子,并采用主因素分析法给这10个因子赋权重,最终得到经营者人力
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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人类工效学
【发表日期】
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2002年3期
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