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人力资本要素逐步成为经济发展的根本动力，激励和约束人力资本所有者行为的最佳途径就是人力资本的产权实现股权化，使人力资本所有者拥有企业的所有权，参与企业的收益分配。本文通过对人力资本内涵的探究，分析了人力资本股权化的内在和外在的基础，并进一步对常见的股权化实现形式进行了介绍。
人力资本股权化研究
【摘 要】
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人力资本要素逐步成为经济发展的根本动力，激励和约束人力资本所有者行为的最佳途径就是人力资本的产权实现股权化，使人力资本所有者拥有企业的所有权，参与企业的收益分配。本文
【机 构】
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陕西省邮政公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年14期
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