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经历去年一轮大学生创业热潮后，今年应届大学生在就业与创业的意向上有了一些明显的变化。据智联招聘最新发布的《2016年应届毕业生就业力调研报告》显示，2016年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半；学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。有关专家分析认为，大学生选择创业的比例之所以回落，原因在于，他们毕业后，还没有做好创业的心理准备。
创业要“有备而来”
其实，大学生创业热情高并不是件坏事，但是能否成为真正成功的创业者，却是因人而异，充满了诸多变数。军事上常讲“不打无把握之仗，不打无准备之仗”，军队打仗是这样，创业何尝不是如此。盲目蛮干是大学生创业的大忌。只有对各种创业条件准备充足，才会收到事半功倍的效果，否则，头脑发热，不顾自己的客观条件，看人家干啥就干啥，十之八九不会有好的效果。
大学毕业生选择创业，基本能力和自我认知及科学规划这几点，对他们来说十分重要，因此在创业时必须“有备而来”。尤其是大学生刚出校门，对社会和自己的认识还非常有限。要想清楚自己以后发展的方向在哪里，仅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的办法就是通过自己去观察别人，征求“过来人”的意见，再结合自己的实际情况选定一些能够实现的目标，通过确定和实现这些目标，再慢慢地开始规划自己的人生。
在创业过程当中，要经常性地提前计划或规划一些事情。在制订计划的时候一定要综合各种因素，形成切实可行的动作分解，要将任何可能的细节都考虑在内。而在实施的过程当中要针对当下的具体情况，适时做出调整。运营需要强有力的计划管理能力，只有具备这一能力才能让自己更靠近成功创业之门。
创业者，是创业团队的灵魂。团队运营后，甚至在筹备之初就会面临各种各样的决策，你的一举一动都左右着创业的发展走向和兴衰。前期创业者可能会广泛地征求亲朋好友的建议，一旦自己能够独立自主后，就必须要通过自己的智慧和胆识去决定各种大小事务。在自主地做出决策时，谨慎是必不可少的，但优柔寡断却可能与绝佳的商业机会擦肩而过。同时，决策的胆识和魄力一定是要建立深思熟虑的基础之上，既要选择风险小又要兼顾利益最大化。
在做好创业前期的准备工作时，任何创业皆如同经营一家企业一样，需要制定各种制度。制度不在于多，而在于是否让所有相关人都能够明白其道理，并且严格执行。创业者需要针对自己团队实际情况建立各种有效的管理制度，包括店员管理、培训、绩效考核等。同时，针对市场的不断发展变化而调整相应制度，只有这样才能够让创业者及其团队立于不败之地，拥有发展的主动权。在此想提醒大学生创业者，在制定和改进管理制度的时候，一定要基于客观事实出发，而不要想当然，要极力保证制度的可实施性。
自身管理能力待提高
创业者每天都会通过不同渠道接触各种信息，如，竞争对手又开始降价了；国家又有新政策了等等。如何从大量的信息里筛选与自己相关的，再从与自己相关的信息里找到有效的，这需要长时间的锻炼。只有正确的有效信息才能指导自己店铺各项工作有序开展。对于大学生创业者而言，由于缺乏大量的社会实践经验，所以在接触各种信息的时候，难免会有失偏颇地做一些决定。当大家对信息无所适从的情况下，可以向过来人进行请教，加以甄别。要在观察和请教别人的过程当中，不断提高自身管理信息的能力。
无论是开店还是办公司，大学生创业必须要有明确的目的性。在不同创业阶段需制定明确的目标，把目标进行细致化的分解。一个团队要想得到长远发展，那么必须得有长远的发展目标，长远的发展目标又可以按阶段分解成不同的小目标，而这些小目标又可以分解到每个相关人。在这个过程当中，作为创业者主导者，就需要对不同的目标进行统筹和管理。
大学生在创业过程中的人际交往中，与人谈判的情况必不可少。谈判对创业者的要求是综合多面的，要求创业者有一定的语言表达能力、心理分析能力、人文素养等。要想在谈判当中占得主动地位，还必须要有很强的谈判能力。杰出的谈判能力能够让创业者在谈判过程当中直接获得更多的利益。
大学生创业过程中，会不可避免地发生一些突发事件，而其中很大部分都是可以避免的。然而当事情发生的时候，需要我们更为积极地应对。如果这些事情发生在创业者的顾客身上，处理得当的话，还能起到广告效果。通过用心的服务会向顾客传递一种良好的形象。“好事不出门坏事传千里”，任何一件突发的事件，稍加不注意，就会使自己的形象一落千丈，甚至砸掉招牌。所以说，要处理好每次的突发事件，化险为夷甚至通过这些事件的妥善解决，让顾客更加认同你或者你的团队，然后再借由消费者之口，为你的企业不断传播良好的口碑。
现代社会要想不断地取得成功，必须具备持续的学习能力。因为，市场和行业的竞争日益激烈，大到一个企业，小到个人要想力争上游，都必须具有比竞争对手更快地掌握更多知识的本领。对于大学生创业者而言，除了书本的理论知识，更要重视学习其他方面的综合能力，惟有通过不断地学习，才能使自己立于不败之地。
创业过程中的人际关系
创业者具有良好的人际关系，不仅能给人生带来快乐，而且还能助人走向成功。因为，大学生创业者在开始创业后必将会接触到各种不同类型、身份的人，而接触的人大多都是跟自己利益攸关的，所以从创业最开始就要学会跟各种人打交道。要尽可能地去扩展人脉，认识朋友，舍得为形成圈子而投资。在与前辈们的交流和学习当中不断认识到自己的不足，有针对性地加以完善。但是，在与人交往时，虽然能学到很多别人的长处，但切记一点，在学习过程中要善于创新，决不能照抄照搬别人的模式。
另外，由于创业者经常要与孤独和挫折为伴，绝大多数的创业过程不是一帆风顺的。时下流行一个词“逆商”，也就是说人适应逆境的能力。创业者如何保持乐观而稳定的心态，需要在长时间的历练当中找到方法。而大学生创业者一般都比较心高气傲，有着强烈的存在感。因此建议刚毕业的大学生要放低姿态，平静地去接受一切可能的打击。同样，在得意时，也要克服骄傲的情绪，切不可沾沾自喜，妄自称大。而这也是搞好人际关系的重要一点。
在创业准备及过程中，除了保持良好的心态之外，还要注意劳逸结合，为事业拼搏而废寝忘食的精神非常值得肯定，但是终究不能视之为常态，毕竟身体是创业的本钱。大多数年轻的创业者都是精力旺盛者，一旦投入工作中都很难自拔，一旦健康状况下滑，不仅影响工作，还会使身体垮掉，实在得不偿失
对于那些创过业甚至有过教训的人来说，多少对创业有一定的认知，自然不会再做太多无用功。但是对于广大的在校大学生来说，在校期间还是要多争取一切机会尽可能多尝试参加各种社会实践活动，为自己以后的创业做足准备。想创业的人，一定要多参加各种创业讲座或者活动。最佳的捷径是能跟着一个创业型的公司一路走下来，这样对创业的感悟和体验及认知会比较系统而深刻。
总之，大学生创业的本领只能在创业实践中锻炼出来。小马过河，松鼠说水很深，黄牛说水很浅。大家都是从自己的感悟和角度出发的，到底水深水浅只能自己趟过去才能知道。创业就如游泳，即使背熟了所有的理论，了解了所有的技巧，自己不下水扑腾几下，不呛几口水，还是学不会的。 责编/寇斌
创业要“有备而来”
其实，大学生创业热情高并不是件坏事，但是能否成为真正成功的创业者，却是因人而异，充满了诸多变数。军事上常讲“不打无把握之仗，不打无准备之仗”，军队打仗是这样，创业何尝不是如此。盲目蛮干是大学生创业的大忌。只有对各种创业条件准备充足，才会收到事半功倍的效果，否则，头脑发热，不顾自己的客观条件，看人家干啥就干啥，十之八九不会有好的效果。
大学毕业生选择创业，基本能力和自我认知及科学规划这几点，对他们来说十分重要，因此在创业时必须“有备而来”。尤其是大学生刚出校门，对社会和自己的认识还非常有限。要想清楚自己以后发展的方向在哪里，仅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的办法就是通过自己去观察别人，征求“过来人”的意见，再结合自己的实际情况选定一些能够实现的目标，通过确定和实现这些目标，再慢慢地开始规划自己的人生。
在创业过程当中，要经常性地提前计划或规划一些事情。在制订计划的时候一定要综合各种因素，形成切实可行的动作分解，要将任何可能的细节都考虑在内。而在实施的过程当中要针对当下的具体情况，适时做出调整。运营需要强有力的计划管理能力，只有具备这一能力才能让自己更靠近成功创业之门。
创业者，是创业团队的灵魂。团队运营后，甚至在筹备之初就会面临各种各样的决策，你的一举一动都左右着创业的发展走向和兴衰。前期创业者可能会广泛地征求亲朋好友的建议，一旦自己能够独立自主后，就必须要通过自己的智慧和胆识去决定各种大小事务。在自主地做出决策时，谨慎是必不可少的，但优柔寡断却可能与绝佳的商业机会擦肩而过。同时，决策的胆识和魄力一定是要建立深思熟虑的基础之上，既要选择风险小又要兼顾利益最大化。
在做好创业前期的准备工作时，任何创业皆如同经营一家企业一样，需要制定各种制度。制度不在于多，而在于是否让所有相关人都能够明白其道理，并且严格执行。创业者需要针对自己团队实际情况建立各种有效的管理制度，包括店员管理、培训、绩效考核等。同时，针对市场的不断发展变化而调整相应制度，只有这样才能够让创业者及其团队立于不败之地，拥有发展的主动权。在此想提醒大学生创业者，在制定和改进管理制度的时候，一定要基于客观事实出发，而不要想当然，要极力保证制度的可实施性。
自身管理能力待提高
创业者每天都会通过不同渠道接触各种信息，如，竞争对手又开始降价了；国家又有新政策了等等。如何从大量的信息里筛选与自己相关的，再从与自己相关的信息里找到有效的，这需要长时间的锻炼。只有正确的有效信息才能指导自己店铺各项工作有序开展。对于大学生创业者而言，由于缺乏大量的社会实践经验，所以在接触各种信息的时候，难免会有失偏颇地做一些决定。当大家对信息无所适从的情况下，可以向过来人进行请教，加以甄别。要在观察和请教别人的过程当中，不断提高自身管理信息的能力。
无论是开店还是办公司，大学生创业必须要有明确的目的性。在不同创业阶段需制定明确的目标，把目标进行细致化的分解。一个团队要想得到长远发展，那么必须得有长远的发展目标，长远的发展目标又可以按阶段分解成不同的小目标，而这些小目标又可以分解到每个相关人。在这个过程当中，作为创业者主导者，就需要对不同的目标进行统筹和管理。
大学生在创业过程中的人际交往中，与人谈判的情况必不可少。谈判对创业者的要求是综合多面的，要求创业者有一定的语言表达能力、心理分析能力、人文素养等。要想在谈判当中占得主动地位，还必须要有很强的谈判能力。杰出的谈判能力能够让创业者在谈判过程当中直接获得更多的利益。
大学生创业过程中，会不可避免地发生一些突发事件，而其中很大部分都是可以避免的。然而当事情发生的时候，需要我们更为积极地应对。如果这些事情发生在创业者的顾客身上，处理得当的话，还能起到广告效果。通过用心的服务会向顾客传递一种良好的形象。“好事不出门坏事传千里”，任何一件突发的事件，稍加不注意，就会使自己的形象一落千丈，甚至砸掉招牌。所以说，要处理好每次的突发事件，化险为夷甚至通过这些事件的妥善解决，让顾客更加认同你或者你的团队，然后再借由消费者之口，为你的企业不断传播良好的口碑。
现代社会要想不断地取得成功，必须具备持续的学习能力。因为，市场和行业的竞争日益激烈，大到一个企业，小到个人要想力争上游，都必须具有比竞争对手更快地掌握更多知识的本领。对于大学生创业者而言，除了书本的理论知识，更要重视学习其他方面的综合能力，惟有通过不断地学习，才能使自己立于不败之地。
创业过程中的人际关系
创业者具有良好的人际关系，不仅能给人生带来快乐，而且还能助人走向成功。因为，大学生创业者在开始创业后必将会接触到各种不同类型、身份的人，而接触的人大多都是跟自己利益攸关的，所以从创业最开始就要学会跟各种人打交道。要尽可能地去扩展人脉，认识朋友，舍得为形成圈子而投资。在与前辈们的交流和学习当中不断认识到自己的不足，有针对性地加以完善。但是，在与人交往时，虽然能学到很多别人的长处，但切记一点，在学习过程中要善于创新，决不能照抄照搬别人的模式。
另外，由于创业者经常要与孤独和挫折为伴，绝大多数的创业过程不是一帆风顺的。时下流行一个词“逆商”，也就是说人适应逆境的能力。创业者如何保持乐观而稳定的心态，需要在长时间的历练当中找到方法。而大学生创业者一般都比较心高气傲，有着强烈的存在感。因此建议刚毕业的大学生要放低姿态，平静地去接受一切可能的打击。同样，在得意时，也要克服骄傲的情绪，切不可沾沾自喜，妄自称大。而这也是搞好人际关系的重要一点。
在创业准备及过程中，除了保持良好的心态之外，还要注意劳逸结合，为事业拼搏而废寝忘食的精神非常值得肯定，但是终究不能视之为常态，毕竟身体是创业的本钱。大多数年轻的创业者都是精力旺盛者，一旦投入工作中都很难自拔，一旦健康状况下滑，不仅影响工作，还会使身体垮掉，实在得不偿失
对于那些创过业甚至有过教训的人来说，多少对创业有一定的认知，自然不会再做太多无用功。但是对于广大的在校大学生来说，在校期间还是要多争取一切机会尽可能多尝试参加各种社会实践活动，为自己以后的创业做足准备。想创业的人，一定要多参加各种创业讲座或者活动。最佳的捷径是能跟着一个创业型的公司一路走下来，这样对创业的感悟和体验及认知会比较系统而深刻。
总之，大学生创业的本领只能在创业实践中锻炼出来。小马过河，松鼠说水很深，黄牛说水很浅。大家都是从自己的感悟和角度出发的，到底水深水浅只能自己趟过去才能知道。创业就如游泳，即使背熟了所有的理论，了解了所有的技巧，自己不下水扑腾几下，不呛几口水，还是学不会的。 责编/寇斌