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摘 要：站在新的历史起点上，钢铁企业也面临着新形势、新任务、新挑战，钢铁企业的党建工作要充分融入到企业经营管理和高质量发展中去，基层党组织应当始终坚持充分发挥“三个作用”，团结带领全体职工，以市场为导向，以效益为中心，打造品牌，提升竞争力，为企业高质量发展发挥“推动器”和“加速器”的作用。
关键词：引领;促进企业发展
一、以高质量的宣传思想为抓手，充分发挥基层党组织的思想引领作用，促进企业发展
宣传思想工作是党建工作的基础，要以加强人的思想意识先进性为目标，围绕各阶段生产经营的重点工作开展宣传及舆论引导工作，弘扬正气、昂扬志气、鼓舞士气，提振职工信心，将宣传思想的作用发挥到极致，为推动企业高质量发展提供保障。
狠抓形势任务教育，统一思想，明确目标。面对钢铁市场严峻的形势，基层党组织要紧紧围绕企业的中心任务，团结、凝聚队伍。为让广大职工全面了解国内外钢材市场的形势，以积极的心态和百倍的努力迎接和战胜挑战，要通过召开动员会、下班组、职工面对面等活动，以政策的传达、生产经营中心任务的传递、先进经验的分享、理念的探讨等内容为着力点，向广大干部职工宣传国际国内形势，使所有职工及时了解并掌握钢铁市场，坚定信心，朝着打造一流钢铁企业的目标奋进。
关注基层职工思想，分层级开展学习活动。基层党组织要坚持每年组织召开民主生活會，认真收集职工意见和建议，逐条落实整改并反馈，形成闭环管理。要深入开展学习型党组织的创建工作，组织开展中层领导读书活动，要求参加人员利用业余时间研读《有感领导》、《丰田精益管理》、《阿米巴经营》等书籍，并撰写读书笔记。要充分利用新媒体，创办微信公众号和微学习平台，每月定期向班组推送学习材料，使微信平台和微学习平台成为基层党组织推进自主教育、建立学习型组织的重要载体。
二、以高质量的组织建设为保证，充分发挥基层党组织的服务群众能力，促进企业发展
党建服务于生产，服务工作是改进工作作风、增强竞争能力、推动高质量发展的关键抓手。党建工作要坚持久久为功，精准发力，为企业、为群众、为基层排忧解难，以高质量服务凝聚职工力量，以高质量服务激发发展活力，以高质量服务推动高质量发展。
注重党员安全监督。安全是企业的头等大事，基层党组织要积极参与其中，为生产经营保驾护航。要深入班组参加安全学习活动，所有党员骨干参与现场安全观察，主动发现问题，解决问题。要深入开展党员安全责任区竞赛活动，充分发挥党员安全岗的安全监督作用，党员带头学习安全文件，使每个党员在安全教育、隐患整改、狠抓“三违”等工作中，发挥好带头作用，切实担负起“安全卫士”的职责，确保党员身边无违章、无隐患、无事故。要组织开展双休日施工安全检查活动，每个双休日，领导带队，对本单位的施工项目进行安全督查，确保安全。
注重综合治理和维稳。反盗防盗工作是确保安全生产的一项重要工作。要组织制定相关的规章制度，确保综合治理工作常态、长效。在维稳工作中，党组织要实行重点人头谈心制度，倾听他们的心声，了解他们的诉求，并积极引导和帮助解决，帮他们打开心结，用组织的温暖消除他们起哄闹事的念头，确保职工队伍的稳定、和谐。
注重汇聚职工力量。建设服务型党组织是党的十八大作出的重大部署，对于密切党同人民群众的血肉联系，推动党的各级组织更好地发挥职能作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，汇聚推动企业改革发展的正能量，具有十分重要的现实意义。基层党组织要针对生产经营过程中的重点指标开展形式多样的劳动竞赛，每月组织小指标劳动竞赛，在企业内部形成比学赶帮超的良好氛围。
注重现场与5S管理。基层党组织要开展星级现场创建活动，制定内部评比和推动机制，每周开展现场督查。要全面深入调研，摸准现场状况，确定现场整治的难点和重点，以打造重点示范区来带动整体现场管理水平的提升，为职工创造干净整洁的“家”一样的工作环境，同时也为高端用户现场参观和第三方认证提供良好的现场条件。
三、以高质量的党员创新为突破口，充分发挥党员队伍的创新创效能力，促进企业发展
“两学一做”，关键在“做”。党建工作要以开展党员创新工作为突破口，把党员创新创效、党员微创新工作作为有力抓手，全面开展党员创新工作，促进生产经营持续向好，以党建高质量促进企业高质量发展。
组织为主、引导为辅，有的放矢开展党员创新。为了更好的开展党员创新工作，确保取得创新效果，基层党组织要认真总结创新工作经验，积极组织、加强引导，坚持以点带面、全面开花的创新工作思路，主动搜集资料，整理出跟创新相关的基本知识，开展创新知识和创新意识培训。同时，要加强创新点的排查和分析，确定生产经营中需要解决的问题，制定党员创新课题，落实责任，并为党员创新提供充足的资源，帮助党员开展创新活动，促进党员创新成果的实现。
开展党员“合理化建议”活动。要紧紧围绕企业发展，开展党员岗位创新工作，充分调动干部、党员的积极性、创造性，开发聪明才智，广泛征集合理化建议。以促进企业技术改进、智能制造，提高劳动生产率和经济效益，为完成各项工作目标作贡献。党员特别是领导干部要率先垂范，做好排头兵，把金点子、好建议转化为实实在在的效益，形成破解难题人人可为，岗位创效人人能为，挖潜增益人人敢为的浓厚氛围。
发挥党建载体优势，鼓励党员开展难题攻关。基层党组织要充分发挥“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员活动日”等党建载体优势，为生产经营保驾护航。每年要开展党员责任区竞赛活动，同时针对生产过程中的重点难点薄弱点，每个月开展专项党员责任区竞赛活动。同时充分发挥党员创新的能力，开展难题攻关，基层党组织为党员攻关提供尽可能多的资源，协同解决生产经营中的瓶颈问题。可以尝试用“难题榜”、“难题墙”、“党员承诺”等形式，广招有志之士，为企业发展出谋划策、解决难题。
参考文献
[1]勇于改革创新 展现新时代机关党建新担当新作为[N].任旭萍. 山西党校报.2019-05-05（002）
关键词：引领;促进企业发展
一、以高质量的宣传思想为抓手，充分发挥基层党组织的思想引领作用，促进企业发展
宣传思想工作是党建工作的基础，要以加强人的思想意识先进性为目标，围绕各阶段生产经营的重点工作开展宣传及舆论引导工作，弘扬正气、昂扬志气、鼓舞士气，提振职工信心，将宣传思想的作用发挥到极致，为推动企业高质量发展提供保障。
狠抓形势任务教育，统一思想，明确目标。面对钢铁市场严峻的形势，基层党组织要紧紧围绕企业的中心任务，团结、凝聚队伍。为让广大职工全面了解国内外钢材市场的形势，以积极的心态和百倍的努力迎接和战胜挑战，要通过召开动员会、下班组、职工面对面等活动，以政策的传达、生产经营中心任务的传递、先进经验的分享、理念的探讨等内容为着力点，向广大干部职工宣传国际国内形势，使所有职工及时了解并掌握钢铁市场，坚定信心，朝着打造一流钢铁企业的目标奋进。
关注基层职工思想，分层级开展学习活动。基层党组织要坚持每年组织召开民主生活會，认真收集职工意见和建议，逐条落实整改并反馈，形成闭环管理。要深入开展学习型党组织的创建工作，组织开展中层领导读书活动，要求参加人员利用业余时间研读《有感领导》、《丰田精益管理》、《阿米巴经营》等书籍，并撰写读书笔记。要充分利用新媒体，创办微信公众号和微学习平台，每月定期向班组推送学习材料，使微信平台和微学习平台成为基层党组织推进自主教育、建立学习型组织的重要载体。
二、以高质量的组织建设为保证，充分发挥基层党组织的服务群众能力，促进企业发展
党建服务于生产，服务工作是改进工作作风、增强竞争能力、推动高质量发展的关键抓手。党建工作要坚持久久为功，精准发力，为企业、为群众、为基层排忧解难，以高质量服务凝聚职工力量，以高质量服务激发发展活力，以高质量服务推动高质量发展。
注重党员安全监督。安全是企业的头等大事，基层党组织要积极参与其中，为生产经营保驾护航。要深入班组参加安全学习活动，所有党员骨干参与现场安全观察，主动发现问题，解决问题。要深入开展党员安全责任区竞赛活动，充分发挥党员安全岗的安全监督作用，党员带头学习安全文件，使每个党员在安全教育、隐患整改、狠抓“三违”等工作中，发挥好带头作用，切实担负起“安全卫士”的职责，确保党员身边无违章、无隐患、无事故。要组织开展双休日施工安全检查活动，每个双休日，领导带队，对本单位的施工项目进行安全督查，确保安全。
注重综合治理和维稳。反盗防盗工作是确保安全生产的一项重要工作。要组织制定相关的规章制度，确保综合治理工作常态、长效。在维稳工作中，党组织要实行重点人头谈心制度，倾听他们的心声，了解他们的诉求，并积极引导和帮助解决，帮他们打开心结，用组织的温暖消除他们起哄闹事的念头，确保职工队伍的稳定、和谐。
注重汇聚职工力量。建设服务型党组织是党的十八大作出的重大部署，对于密切党同人民群众的血肉联系，推动党的各级组织更好地发挥职能作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，汇聚推动企业改革发展的正能量，具有十分重要的现实意义。基层党组织要针对生产经营过程中的重点指标开展形式多样的劳动竞赛，每月组织小指标劳动竞赛，在企业内部形成比学赶帮超的良好氛围。
注重现场与5S管理。基层党组织要开展星级现场创建活动，制定内部评比和推动机制，每周开展现场督查。要全面深入调研，摸准现场状况，确定现场整治的难点和重点，以打造重点示范区来带动整体现场管理水平的提升，为职工创造干净整洁的“家”一样的工作环境，同时也为高端用户现场参观和第三方认证提供良好的现场条件。
三、以高质量的党员创新为突破口，充分发挥党员队伍的创新创效能力，促进企业发展
“两学一做”，关键在“做”。党建工作要以开展党员创新工作为突破口，把党员创新创效、党员微创新工作作为有力抓手，全面开展党员创新工作，促进生产经营持续向好，以党建高质量促进企业高质量发展。
组织为主、引导为辅，有的放矢开展党员创新。为了更好的开展党员创新工作，确保取得创新效果，基层党组织要认真总结创新工作经验，积极组织、加强引导，坚持以点带面、全面开花的创新工作思路，主动搜集资料，整理出跟创新相关的基本知识，开展创新知识和创新意识培训。同时，要加强创新点的排查和分析，确定生产经营中需要解决的问题，制定党员创新课题，落实责任，并为党员创新提供充足的资源，帮助党员开展创新活动，促进党员创新成果的实现。
开展党员“合理化建议”活动。要紧紧围绕企业发展，开展党员岗位创新工作，充分调动干部、党员的积极性、创造性，开发聪明才智，广泛征集合理化建议。以促进企业技术改进、智能制造，提高劳动生产率和经济效益，为完成各项工作目标作贡献。党员特别是领导干部要率先垂范，做好排头兵，把金点子、好建议转化为实实在在的效益，形成破解难题人人可为，岗位创效人人能为，挖潜增益人人敢为的浓厚氛围。
发挥党建载体优势，鼓励党员开展难题攻关。基层党组织要充分发挥“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员活动日”等党建载体优势，为生产经营保驾护航。每年要开展党员责任区竞赛活动，同时针对生产过程中的重点难点薄弱点，每个月开展专项党员责任区竞赛活动。同时充分发挥党员创新的能力，开展难题攻关，基层党组织为党员攻关提供尽可能多的资源，协同解决生产经营中的瓶颈问题。可以尝试用“难题榜”、“难题墙”、“党员承诺”等形式，广招有志之士，为企业发展出谋划策、解决难题。
参考文献
[1]勇于改革创新 展现新时代机关党建新担当新作为[N].任旭萍. 山西党校报.2019-05-05（002）