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高校教师绩效考核是指对教师工作的数量、质量、效益和贡献的评价,其目的是充分调动教师的积极性,变人才资源为人才资本,提高学校的竞争力.构建科学的高校教师绩效评价体系是高校教师绩效改革的关键.本研究基于高校绩效评价的现状,针对高校教师绩效评价体系中存在的问题,提出高校教师的评价体系模式.
高校教师工作绩效改革与评价体系研究
【摘 要】
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高校教师绩效考核是指对教师工作的数量、质量、效益和贡献的评价,其目的是充分调动教师的积极性,变人才资源为人才资本,提高学校的竞争力.构建科学的高校教师绩效评价体系是
【机 构】
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内蒙古自治区人民医院
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2015年11期
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