【摘 要】
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<正> 在劳动合同履行期间,用人单位一般不应单方变更、调整劳动者工作岗位。因为用人单位变更、调整劳动者工作岗位是一种变更劳动合同的行为(劳动者违反法律或者劳动纪律,用
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<正> 在劳动合同履行期间,用人单位一般不应单方变更、调整劳动者工作岗位。因为用人单位变更、调整劳动者工作岗位是一种变更劳动合同的行为(劳动者违反法律或者劳动纪律,用人单位依法给予其行政处分的行为另当别论)。《劳动法》第17条规定,当事人变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。根据这一规定,变更劳动合同是一种双方法律行为,关键在于用人单
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