论文部分内容阅读
从情绪视角来探讨组织行为是近年来的研究热点,本文从领导者对自身及员工情绪的管理与工作绩效之间关系的研究来丰富组织绩效这一领域。员工情绪与创造性绩效、工作倦怠、任务转换、危机决策都有显著的相关。
情绪管理对工作绩效的影响探究
【摘 要】
：
从情绪视角来探讨组织行为是近年来的研究热点,本文从领导者对自身及员工情绪的管理与工作绩效之间关系的研究来丰富组织绩效这一领域。员工情绪与创造性绩效、工作倦怠、任
【机 构】
：
苏州大学
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
：
2012年10期
其他文献
目的探讨连续性督导服药在中年初发肺结核患者规范治疗中的应用成效。方法将472例肺结核患者按随机数字表法分为对照组和观察组各236例，对照组给予责任制整体护理，观察组在对照组基础上自抗结核治疗开始至疗程结束，应用表格式连续性督导服药，观察两组患者服药的依从性及疗效。结果两组患者1个月服药依从性百分率比较差异无统计学意义(P>0.05)。观察组治愈率、3个月以及6个月的服药依从性百分率分别为80.51
本文简述绿色建筑的基本含义、特性及环境问题。从主动武及被动武两方面介绍绿色建筑中暖通空调技术，并指出环保、节能的暖通空调技术对绿色建筑经济运行及用户工作效率的影响