【摘 要】
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由于历史原因,我国有许多国有企业创办的医院,为促进这些医院的可持续发展,加强医院管理的规范化,国务院下发了关于加快剥离国有企业办社会职能的通知.通知标志国企办医院将
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由于历史原因,我国有许多国有企业创办的医院,为促进这些医院的可持续发展,加强医院管理的规范化,国务院下发了关于加快剥离国有企业办社会职能的通知.通知标志国企办医院将由原来的企业制管理向公立医院管理转变,在此转变过程中,为了有利于医院的规划与发展,运用有效的绩效考核方法尤为重要.为此,本文以泸州市石油医院合并到西南医科大学附属医院为案例,研究了合并后的绩效考核问题.首先阐述了绩效考核的概念及公立医院的特点;然后分析了目前泸州市石油医院绩效考核存在的问题;最后针对问题,提出了采用平衡记分卡法加强公立医院绩效考核的对策.本文对同类医院加强绩效考核,促进医院的可持续发展具有一定的借鉴作用.
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