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随着'走出去'和'一带一路'建设的大力实施,国际工程承包企业在全球各地不断创造新的辉煌,但要实现成为具有世界水平的跨国公司的战略目标,仍然任重而道远,必须大力提升管理水平,尤其是人力资源管理水平.本文介绍了国际化人力资源管理的表现,探讨了国际人力资源管理的概念和特征,以及国际工程承包企业构建国际化人力资源管理体系的措施和创新方法.