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汾西矿业集团中兴煤矿 山西交城 030501
摘要：政治思想工作在企业基层中的重要性就在于其对企业的稳定发展有很大价值、对员工的意识有极大影响。具体而言，企业政治思想重要性在于：是宣传政策的途径，企业稳定的保障；沟通情感的法宝，舒缓矛盾的方式；塑造团队精神，提升素质的重要路径。
关键词：政工工作；企业；重要性
重要性是被认为有很大价值和影响的性质。企业政工工作是企业政治思想工作简称，是企业现代化管理的重要组成部分，是以员工为对象，针对员工生产、生活中出现的矛盾、疑惑、纠纷等状况，以思想教育、灌输等方式，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想、观点、立场问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高员工认识能力和思想觉悟，进而激发员工工作热情的工作。企业员工是企业赖以稳定发展的根本，员工思想稳定与否、员工的思想状况和工作态度如何，都将直接影响企业稳定发展和战略目标的实现。
团队的队员是主动地组合到一起而不是被动的组合在一起。团队应当拥有相当的权利来规划自己的工作而不 是依赖经理的安排。其次团队成员应当有同舟共济的心理并进行直接的相互的交流。高效团队应当具备两个功能，其一是成功的完成工作，另一项是使团队成员感到满意并能体会到一种团队精神的存在和个人的成就感。
一、目前企业政工工作中存在的问题
1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。
2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。
3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。
二、政工工作与企业发展之间的关系
首先，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个企业要面临着的主要问题之一，这也是作为一个企业发展的前提之一。作为一个企业正常运行的基础条件，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件之外，对企业中的员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。这一点也正是由于人在生产中的地位所决定的。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。从经济学的角度而言，在构成生产力的三个要素中，人是其中最活跃因素。就企业中的政工工作而言，其主要任务之一就是要不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平，通过相关业务素质与基本能力的介绍，能够在极大程度上激发员工们的生产积极性，也能够使他们能够全身心的投入到生产与工作之中。
其次，从企业的内部管理方面而言，要想保证企业的内部管理具有较强的实效性，首先要做的一件事情就是保证企业内部保持一个良好的沟通环境，使企业员工能够认可该企业的经营理念。只有做到了这一点，才能使整个企业能够实现认识、目标上的一致，企业才能够有凝聚力、战斗力，职工才有积极。
另外，在对企业的管理过程中，还应该要求政工工作必须要深入到基层中去进行调查、分析。通过对基层员工的基本情况进行分析，并及时地将员工们的需求与建议反馈给企业的管理层，使管理层在决策的制作过程中能够兼顾到这些员工们的实际情况与需求。当企业的发展目标与战略决策制定出来以后，还应该通过政工工作及时地向企业内的所有员工做好宣传工作，使他们能够及时了解到企业的发展目标与长远规划，使他们人人都能够参与到企业发展的工作之中，只有这样才能够实现职工与企业协调发展。
三、思想政治工作的重要性
伴随着中国改革开放进程的不断深入，中国也迎来了发展的大好时期。在这时期我国制定了以经济建设为中心国家发展计划，以此来全面服务经济发展。但是也强调了两手抓的理念。由此可见，经济发展与思想政治工作之间的关系。在现实生活中这就要求我们要在大力发展经济的同时，密切关注企业中的政工工作，只有这样才能保证企业发展的内在和谐。
总体而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在经济建设中具有不可替代的作用。这种不可替代性也是决定企业文化与发展理念的重要组成部分。伴随着社会的发展，企业在发展过程中也呈现出了诸多新的变化，这就要要求我们在政工工作中要及时的改变观念，打破传统政工工作的束缚，找准思想政治工作的位置。因为只有找准了正确的位置，才能树立其一个合理的目标，从而进一步实现目标。从另一个角度来讲，地位和角度是一样的，在确立角度的同时也树立了地位，空有其位，不发挥作用，地位肯定不会长久下去，所以，政治思想工作只有在服務经济发展的道路上发挥重要作用，才能确立自己重要地位。
建设初期，邓小平同志曾经说过“思想战线上的战士都是人类灵魂的工程师”。企业政工干部如果自身的素质不高，必然会影响到思想政治工作说服力和感召力，只有抓好思想建设工作，才能保证思想政治工作的落实。在经济发展的大潮中，当前企业面临着激烈的竞争，同样企业思想政治工作也面临着新的形势，如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决的一个问题。要建设上述的问题就需要企业政工队伍能够既懂业务又懂技术，只有拥有较深的政治理论水平，快速的反应能力，才能迅速针对不和谐问题有的放矢的开展工作又能迎难而上，有所为。
四、对做好政工工作的措施和策略
一是要坚持以人为本。坚持解放思想，更新观念，坚持以人为本，把培养人、造就人、激发人、成就人作为思想政治工作的基本定位，从人民群众的实际要求、生活需要、内心愿望出发，悉心解决人民群众在社会变革中遇到的实际问题，真正把思想政治工作做到家、做到人、做到心。二是要创新思想政治工作内容。思想政治工作的内容设计要为改革发展稳定大局服务、为人的全面发展服务，从人的全面发展的需要出发，从社会发展的实际出发，让思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，充满生机与活力。三是要创新思想政治工作方法。要彻底改变以往“说教式”、“运动式”的工作方法，把思想政治工作与经济工作和其他实际工作结合起来去做，把解决人民群众的思想问题同解决实际问题紧密结合起来，用理论的力量去说服人，更多地运用心理学、行为科学、管理科学、政治经济学、法律等知识来熏陶和感化人，切实提高思想政治工作的有效性。四是要创新思想政治工作机制。要积极探索思想政治工作的新路子，研究其新规律、新特点，着力思考和研究思想政治工作科学化、社会化、生活化、现代化等问题，不断完善新时期思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制，切实增强思想政治工作的时代性和实效性。进一步做好政工工作。
摘要：政治思想工作在企业基层中的重要性就在于其对企业的稳定发展有很大价值、对员工的意识有极大影响。具体而言，企业政治思想重要性在于：是宣传政策的途径，企业稳定的保障；沟通情感的法宝，舒缓矛盾的方式；塑造团队精神，提升素质的重要路径。
关键词：政工工作；企业；重要性
重要性是被认为有很大价值和影响的性质。企业政工工作是企业政治思想工作简称，是企业现代化管理的重要组成部分，是以员工为对象，针对员工生产、生活中出现的矛盾、疑惑、纠纷等状况，以思想教育、灌输等方式，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想、观点、立场问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高员工认识能力和思想觉悟，进而激发员工工作热情的工作。企业员工是企业赖以稳定发展的根本，员工思想稳定与否、员工的思想状况和工作态度如何，都将直接影响企业稳定发展和战略目标的实现。
团队的队员是主动地组合到一起而不是被动的组合在一起。团队应当拥有相当的权利来规划自己的工作而不 是依赖经理的安排。其次团队成员应当有同舟共济的心理并进行直接的相互的交流。高效团队应当具备两个功能，其一是成功的完成工作，另一项是使团队成员感到满意并能体会到一种团队精神的存在和个人的成就感。
一、目前企业政工工作中存在的问题
1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。
2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。
3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。
二、政工工作与企业发展之间的关系
首先，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个企业要面临着的主要问题之一，这也是作为一个企业发展的前提之一。作为一个企业正常运行的基础条件，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件之外，对企业中的员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。这一点也正是由于人在生产中的地位所决定的。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。从经济学的角度而言，在构成生产力的三个要素中，人是其中最活跃因素。就企业中的政工工作而言，其主要任务之一就是要不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平，通过相关业务素质与基本能力的介绍，能够在极大程度上激发员工们的生产积极性，也能够使他们能够全身心的投入到生产与工作之中。
其次，从企业的内部管理方面而言，要想保证企业的内部管理具有较强的实效性，首先要做的一件事情就是保证企业内部保持一个良好的沟通环境，使企业员工能够认可该企业的经营理念。只有做到了这一点，才能使整个企业能够实现认识、目标上的一致，企业才能够有凝聚力、战斗力，职工才有积极。
另外，在对企业的管理过程中，还应该要求政工工作必须要深入到基层中去进行调查、分析。通过对基层员工的基本情况进行分析，并及时地将员工们的需求与建议反馈给企业的管理层，使管理层在决策的制作过程中能够兼顾到这些员工们的实际情况与需求。当企业的发展目标与战略决策制定出来以后，还应该通过政工工作及时地向企业内的所有员工做好宣传工作，使他们能够及时了解到企业的发展目标与长远规划，使他们人人都能够参与到企业发展的工作之中，只有这样才能够实现职工与企业协调发展。
三、思想政治工作的重要性
伴随着中国改革开放进程的不断深入，中国也迎来了发展的大好时期。在这时期我国制定了以经济建设为中心国家发展计划，以此来全面服务经济发展。但是也强调了两手抓的理念。由此可见，经济发展与思想政治工作之间的关系。在现实生活中这就要求我们要在大力发展经济的同时，密切关注企业中的政工工作，只有这样才能保证企业发展的内在和谐。
总体而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在经济建设中具有不可替代的作用。这种不可替代性也是决定企业文化与发展理念的重要组成部分。伴随着社会的发展，企业在发展过程中也呈现出了诸多新的变化，这就要要求我们在政工工作中要及时的改变观念，打破传统政工工作的束缚，找准思想政治工作的位置。因为只有找准了正确的位置，才能树立其一个合理的目标，从而进一步实现目标。从另一个角度来讲，地位和角度是一样的，在确立角度的同时也树立了地位，空有其位，不发挥作用，地位肯定不会长久下去，所以，政治思想工作只有在服務经济发展的道路上发挥重要作用，才能确立自己重要地位。
建设初期，邓小平同志曾经说过“思想战线上的战士都是人类灵魂的工程师”。企业政工干部如果自身的素质不高，必然会影响到思想政治工作说服力和感召力，只有抓好思想建设工作，才能保证思想政治工作的落实。在经济发展的大潮中，当前企业面临着激烈的竞争，同样企业思想政治工作也面临着新的形势，如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决的一个问题。要建设上述的问题就需要企业政工队伍能够既懂业务又懂技术，只有拥有较深的政治理论水平，快速的反应能力，才能迅速针对不和谐问题有的放矢的开展工作又能迎难而上，有所为。
四、对做好政工工作的措施和策略
一是要坚持以人为本。坚持解放思想，更新观念，坚持以人为本，把培养人、造就人、激发人、成就人作为思想政治工作的基本定位，从人民群众的实际要求、生活需要、内心愿望出发，悉心解决人民群众在社会变革中遇到的实际问题，真正把思想政治工作做到家、做到人、做到心。二是要创新思想政治工作内容。思想政治工作的内容设计要为改革发展稳定大局服务、为人的全面发展服务，从人的全面发展的需要出发，从社会发展的实际出发，让思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，充满生机与活力。三是要创新思想政治工作方法。要彻底改变以往“说教式”、“运动式”的工作方法，把思想政治工作与经济工作和其他实际工作结合起来去做，把解决人民群众的思想问题同解决实际问题紧密结合起来，用理论的力量去说服人，更多地运用心理学、行为科学、管理科学、政治经济学、法律等知识来熏陶和感化人，切实提高思想政治工作的有效性。四是要创新思想政治工作机制。要积极探索思想政治工作的新路子，研究其新规律、新特点，着力思考和研究思想政治工作科学化、社会化、生活化、现代化等问题，不断完善新时期思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制，切实增强思想政治工作的时代性和实效性。进一步做好政工工作。