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以焦作市三十家企事业单位的调查资料为基础，详细论证了政府政策、企业政策与人才管理的关系，对目前突出的人才管理和发展问题提出了针对性的建议和对策，如优化政策生态环境，转变思想观念，加强人才市场配置和员工培训，建立充分有效的激励机制等等，以期为中部崛起提供政策环境方面的理论支持。
政策环境与人才培养——以焦作市30家企事业单位的调查为例
【摘 要】
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以焦作市三十家企事业单位的调查资料为基础，详细论证了政府政策、企业政策与人才管理的关系，对目前突出的人才管理和发展问题提出了针对性的建议和对策，如优化政策生态环境，转变
【机 构】
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河南财经学院哲学与社会学系
【出 处】
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河北理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年3期
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