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中原油田第八社区管理中心 河南濮阳 457001
摘要：笔者以基层党建现在为依托，对党建工作中经常出现的问题，以及形成的原因，简单的阐述如下。
关键词：基层党建；支部对策；问题；企业；发展
党支部是指企业党组织，一般情况下党支部的党员是由大会选举产生，任期两到三年。基层党支部要三人以上，五十人以下的党员组成。党支部是发挥支部建设推进企业改革、发展、稳定的党员先锋队。
一、党建支部建设存在的问题
党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：
1.基层党支部缺乏创新能力。随着国有企业改革的深入进行，基层党支部工作方式同样也需要适应，不需要在原来基础上进行创新，只有不断的创新才能适应新时代的要求，也只有创新，才能进步。而现阶段的工作只是处于一般的状态，只求过得去，不求过得硬。
2.党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。
3.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。
4.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。
二、党支部建设存在的一些问题
分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：
一是务政工干部素质有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，基层政工工作量并没有减少，这就要求党务政工干部不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
二是党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。
三是基层党建受制于单位领导的重视程度。部分单位领导班子对党支部工作的重视程度，仍然存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。
四是职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的职工追求物质利益，缺少一定的奉献意识。
三、如何改变这种现状
基层党支部建设要从实际出发，不断的加大党建建设力度，坚持继承和发扬创新意识，在不断的探索中前进。
1.建立健全各项制度。作用一个企业单位不可缺少的一部分基层党组织，在发展中也要有自己的发展目标和方向，只有建立健全基层党组织建设，才能改变长期以来对基层党建工作看法，只有建立健全制度，才能使得领导制度有章可循。
2.創新基层党组织建设的思路、带动党建工作的发展方向。基层党将工作要坚持解放思想，实事求是，只有不断的创新，才能把握时代的脉搏，不断的提高工作效率。
3.加强党支部职工和干部的培训工作。只有不断的学习才能不断的自我提升，也只有不断的进步，才能不断的提高自我素质。
4.抓好党员管理工作。基层党支部应该根据不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性的开展党员教育和管理工作，引导党员干部发挥好领导作用。
5.党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
总之，做好企业基层党建工作，不是一件简单的事情，要想做好就必须从源头抓起，不断的提高企业党员干部的自我修养，同时加大力度完善制度，在摸索中不断的进步，只有不断的学习才能紧跟时代的步伐，也只有不断的学习才能不断的发展。
参考文献：
[1]于西云；；新时期基层党支部建设的探索与思考[J]；东方企业文化；2011年08期。
[2]谢永增；；新时期企业基层党支部建设初探[J]；决策探索（下半月）；2011年07期。
[3]凌维真；；加强党支部建设 构建和谐国有企业[J]；党建研究；2006年02期。
作者简介：
涂姗姗，女，（1982.2---），大专，现工作单位：中原油田第八社区管理中心，研究方向：思想政治。
摘要：笔者以基层党建现在为依托，对党建工作中经常出现的问题，以及形成的原因，简单的阐述如下。
关键词：基层党建；支部对策；问题；企业；发展
党支部是指企业党组织，一般情况下党支部的党员是由大会选举产生，任期两到三年。基层党支部要三人以上，五十人以下的党员组成。党支部是发挥支部建设推进企业改革、发展、稳定的党员先锋队。
一、党建支部建设存在的问题
党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：
1.基层党支部缺乏创新能力。随着国有企业改革的深入进行，基层党支部工作方式同样也需要适应，不需要在原来基础上进行创新，只有不断的创新才能适应新时代的要求，也只有创新，才能进步。而现阶段的工作只是处于一般的状态，只求过得去，不求过得硬。
2.党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。
3.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。
4.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。
二、党支部建设存在的一些问题
分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：
一是务政工干部素质有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，基层政工工作量并没有减少，这就要求党务政工干部不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
二是党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。
三是基层党建受制于单位领导的重视程度。部分单位领导班子对党支部工作的重视程度，仍然存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。
四是职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的职工追求物质利益，缺少一定的奉献意识。
三、如何改变这种现状
基层党支部建设要从实际出发，不断的加大党建建设力度，坚持继承和发扬创新意识，在不断的探索中前进。
1.建立健全各项制度。作用一个企业单位不可缺少的一部分基层党组织，在发展中也要有自己的发展目标和方向，只有建立健全基层党组织建设，才能改变长期以来对基层党建工作看法，只有建立健全制度，才能使得领导制度有章可循。
2.創新基层党组织建设的思路、带动党建工作的发展方向。基层党将工作要坚持解放思想，实事求是，只有不断的创新，才能把握时代的脉搏，不断的提高工作效率。
3.加强党支部职工和干部的培训工作。只有不断的学习才能不断的自我提升，也只有不断的进步，才能不断的提高自我素质。
4.抓好党员管理工作。基层党支部应该根据不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性的开展党员教育和管理工作，引导党员干部发挥好领导作用。
5.党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
总之，做好企业基层党建工作，不是一件简单的事情，要想做好就必须从源头抓起，不断的提高企业党员干部的自我修养，同时加大力度完善制度，在摸索中不断的进步，只有不断的学习才能紧跟时代的步伐，也只有不断的学习才能不断的发展。
参考文献：
[1]于西云；；新时期基层党支部建设的探索与思考[J]；东方企业文化；2011年08期。
[2]谢永增；；新时期企业基层党支部建设初探[J]；决策探索（下半月）；2011年07期。
[3]凌维真；；加强党支部建设 构建和谐国有企业[J]；党建研究；2006年02期。
作者简介：
涂姗姗，女，（1982.2---），大专，现工作单位：中原油田第八社区管理中心，研究方向：思想政治。