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团队具有巨大的潜力，一个团队能否高效率工作，不仅体现着企业的管理水平，同时还将影响企业管理工作的成效。团队管理已经成为企业管理中的一种重要形式，运用团队管理来完成任务已成为企业的普遍现象。但是当前许多企业在团队建设方面，还存在诸多问题，这些问题不仅影响到企业目标的实现，同时不利于企业的长远发展。