【摘 要】
：
中国共产党自成立之日起，干部教育培训事业就在党领导革命、建设和改革的过程中伴随着党的成长壮大而不断发展和进步。党的十八大以来，中共中央依据形势任务和干部队伍出现的新变化先后修订、制定了与干部教育培训工作相关的党内法规和2018至2022年的全国干部教育培训规划。在规划进入到收官阶段的关键时刻，总结好近5年来取得的成果和获得的经验，为未来继续科学、制度、规范地推进干部教育培训事业的发展至关重要。
论文部分内容阅读
中国共产党自成立之日起，干部教育培训事业就在党领导革命、建设和改革的过程中伴随着党的成长壮大而不断发展和进步。党的十八大以来，中共中央依据形势任务和干部队伍出现的新变化先后修订、制定了与干部教育培训工作相关的党内法规和2018至2022年的全国干部教育培训规划。在规划进入到收官阶段的关键时刻，总结好近5年来取得的成果和获得的经验，为未来继续科学、制度、规范地推进干部教育培训事业的发展至关重要。
其他文献
为了随时准确确定离心泵变速调节时的流量，需要寻找流量随扬程和转速变化的关系式，本文采用数理统计的方法对离心泵变速调节时的实测数据进行分析，得到了离心泵的流量关于其扬程和转速的非线性回归方程，并验证了方程的有效性，从而提供了在变速调节时由扬程和转速预测离心泵流量的方法。
位于云南省丽江市宁蒗县的翠玉傈僳族居住的房屋,非常有特色。傈僳族发明了两种房屋建造方式,一种是木结构,四周用约一二仗的木料垒成,上覆木板,形状类似一个木匣。另一种是竹木结构,在斜坡地上树立二三十根木桩,铺上木板,四周以竹篾篱笆,顶盖茅草或木板,屋中央放置一大火塘。本文从云南省丽江市宁蒗县翠玉乡傈僳族的传统特色房屋结构方面对傈僳族的独特构造以及一些文化习俗进行了调研,从而进行了整理记载。
＜正＞2020年7月我国教育部颁布了《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》,明确要求将“劳动教育”纳入人才培养全过程,丰富、拓展劳动教育实施途径,在学科专业中有机渗透劳动教育。新时代背景下劳动教育地位得到明显提升,成为具有独立地位的教育形式,但是劳动教育在实行的过程当中又面临体脑分离、学校劳动课程的“有名无实”、学生劳动素养较低等难题。上述情况影响了学生的健康成长和全面发展,全面加强新时代劳动教育势
针对混凝土坝变形监控指标拟定涉及的材料参数众多且不容易准确获取的问题，考虑到水压分量数值计算涉及的参数相对较少且计算结果相对可靠，采用数值计算-变形统计模型的混合法拟定混凝土坝变形监控指标，即水压分量采用不利水位工况下数值计算值，其它分量则采用不利工况下变形统计模型的分离值或反映非线性效应的分量值，结合某常态混凝土高拱坝，提出了基于混合法拟定混凝土坝变形一级、二级监控指标。分析表明，基于混合法拟定
降低离心泵噪声是一个重要的研究方向。本文对离心泵噪声来源进行了分类评述离心泵噪声主要分为机械噪声和流噪声，着重介绍离心泵流噪声及离心泵系统噪声的研究现状，阐述根据噪声特性开展的延伸应用，以及离心泵研究的发展趋势和热点。离心泵噪声的深入研究，将推动整个泵行业及相关应用行业向更高层次发展。
永磁同步电机具有适用于电动汽车的明显优点,比如功率密度大、效率高和控制系统稳定性高等,使其成为目前多数汽车厂商以及高校研究者重点关注的对象。由于电动汽车在设计电机过程中会尽可能的提升其功率密度,如果采用不合理的电机冷却系统,电机温升问题会十分严重。过高的电机温升会缩短绕组绝缘寿命以及导致永磁体退磁,这些将会影响电动汽车的寿命甚至引发安全问题。因此为永磁同步电机设计合理的冷却结构对于确保电动汽车稳定
目的 提高机械设备用06Cr19Ni10钢的性能，采用激光熔覆制备Ni60-WC-Co复合涂层。方法 利用X射线衍射（XRD）、扫描电镜（SEM）、显微维氏硬度计和摩擦磨损试验仪，研究了不同激光功率对复合涂层的微观形貌、硬度和耐磨性的影响。结果 随着激光功率增大，复合涂层与基体之间紧密结合，致密均匀，球形WC颗粒均匀分布于复合涂层中，硬度、磨损量均先增大后减小；当激光功率过大时，复合涂层中WC颗粒
三家分晋是战国初期重要的历史事件,对于三家分晋的时间和晋国末代君主的结局,司马迁《史记》中有不同的记载,后世学者认为此为司马迁所误记。本文通过对《史记》所载相关史实的梳理,在一定程度上还原三家废除晋君时的具体情况,考证出虽然司马迁对三家分晋有不同记载,但互相并不牴牾,而是史书体例所致,进而对三家废除晋君这一事件的历史意义进行了一些讨论。
为了进一步提升市政工程环保施工水平，本文在明确环保型施工措施重要性和施工原则的基础上，重点对市政工程施工中常见污染问题的防治措施进行分析，并以某市政工程为例，探讨环保施工的具体方法，以期为相关工作者提供参考。
背景 我国基层全科医生的离职意愿较高，调查其离职意愿并分析影响因素，可以为减少基层卫生人才流失提供思路。目前，完成“5+3”模式（5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训）培养的订单定向医学毕业生逐步履约进入基层工作，而针对该部分全科医生离职意向的研究相对较少。目的 调查贵州省“5+3”模式订单定向医学毕业生回归基层工作后的离职意愿及影响因素，为完善吸引卫生人才留任、建设基层全科医生队伍相关政