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研究了影响企业员工社会融合程度的因素,建立了影响因素指标体系,并通过问卷调查,提出了企业提高员工社会融合程度的方法。
企业员工社会融合程度的量化分析
【摘 要】
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研究了影响企业员工社会融合程度的因素,建立了影响因素指标体系,并通过问卷调查,提出了企业提高员工社会融合程度的方法。
【机 构】
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唐山人才交流中心
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2012年10期
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