【摘 要】
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本文从作业层、中间层、战略层等管理层面分析了我国当前社会经济发展对管理人才的需求,并根据以知识为基础的经济中管理活动的特点,推断不同层面上管理人才需求的变化趋势,
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本文从作业层、中间层、战略层等管理层面分析了我国当前社会经济发展对管理人才的需求,并根据以知识为基础的经济中管理活动的特点,推断不同层面上管理人才需求的变化趋势,提出了我国社会经济发展对管理人才需求的综合模型.在此基础上,对我国高等管理教育的发展提出了三点建议.
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