为不断深化党史学习教育成果,扎实开展人民兵工精神教育,进一步强化企业干部职工兵工身份意识,中国兵器豫西集团成都银河动力有限公司于2020年12月10日举办了“党史学习教育之人民兵工精神专题教育”系列活动之一的知识竞赛活动.
军转民开始于上个世纪70年代末,鉴于我国当时以经济建设为中心的发展战略,国防建设的指导方针发生了转变.我国政府为国防科技发展提出了军民结合的战略方针,要求国防科技工业从单一的国防服务转变为为工业、农业、科学技术和国防现代化提供全方位的服务.经过了多年的发展和实践,我国军转民经历了多个发展阶段.从企业自行开发到国家计划再到以市场为引导的发展过程,军转民获得了良好的成效.但是,鉴于军转民科技成果的特殊性,在实践推广中也存在不少瓶颈.军转民的定位问题,方式和途径问题以及保密问题都需要探究出一条标准化的道路.本文
近年来,西方国家通过技术封锁对我国高科技发展进行“卡脖子”,这一困境的背后,是关键技术的不足和高科技人才的缺乏.虽然我国对高科技人才的培养取得了显著成效,但是这和我国的经济体量、人口数量、产业规模严重不匹配.唯有高科技人才培养的自主化,才能实现关键技术的自主化,进而打破西方技术霸权,远离被“卡脖子”的风险.“十四五”至二〇三五时期,我国应当改进高校和科研机构的人才培养模式,以企业的需求为导向,充分实现高校、科研机构、企业的联动,根据我国当前和未来的实际需求来培养高科技人才,并以此促进我国实现二〇三五年远景