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没有相应的人力资源做基础,没有相匹配的管理人员、技术人员和操作人员,这些现实问题的存在,严重制约着山东省服装企业的运作和进一步提升。通常,优
山东省服装企业员工组织归属感分析
【摘 要】
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没有相应的人力资源做基础,没有相匹配的管理人员、技术人员和操作人员,这些现实问题的存在,严重制约着山东省服装企业的运作和进一步提升。通常,优
【机 构】
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山东服装职业学院
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2011年36期
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