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人力资源管理的关键是调动人的主观能动性,充分体现员工的个人能力,实现持续创新,为企业的长远战略目标创造更大的经济效益和可持续的社会效益,使人力资源管理更加实时有效,为决策者提供信息和解决方案。
浅析人力资源管理系统的发展和作用
【摘 要】
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人力资源管理的关键是调动人的主观能动性,充分体现员工的个人能力,实现持续创新,为企业的长远战略目标创造更大的经济效益和可持续的社会效益,使人力资源管理更加实时有效,
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2020年24期
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