【摘 要】
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从2019年初,我国实施事业单位分类改革,预计在2020年年底全部完成转企改制,其根本目的是通过改革促进工作效率提高和服务质量提升.事业单位人力资源管理中,激励机制是重要工
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从2019年初,我国实施事业单位分类改革,预计在2020年年底全部完成转企改制,其根本目的是通过改革促进工作效率提高和服务质量提升.事业单位人力资源管理中,激励机制是重要工作内容之一.本文将结合事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题展开探讨,提出激励机制有效应用策略,希望能够为相关工作提供参考.
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