目的:探讨消防官兵应对方式在职业压力与主观幸福感间的中介作用。方法:选取秦皇岛地区161名消防官兵,年龄18~32岁,平均(22.4±2.9)岁,采用消防官兵职业压力问卷、简易应对方式量表和总体幸福感量表进行调查。使用回归分析与Bootstrap程序对应对方式在职业压力与主观幸福感间的中介作用进行检验。结果:职业压力得分与主观幸福感、积极应对方式呈显著的负相关(r=-0.625~0.423,P<0.01),而与消极应对方式则呈显著的正相关(r=0.233,P<0.01);积极应对方式与主观幸福感呈显著的正相关(r=0.517,P<0.01),而消极应对方式则与主观幸福感呈显著的负相关(r=-0.269,P<0.01)。消防官兵的职业压力对积极应对方式有负向预测作用(β=-0.420,P<0.001);积极应对方式在主观幸福感与职业压力间具有部分中介作用,中介效应占总效应的21.3%。结论:职业压力不仅能直接影响消防官兵的主观幸福感,还能通过积极应对方式间接影响消防官兵的主观幸福感。