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公立医院临床科室绩效二次分配一直是医院绩效改革的难题。本文结合某省级公立医院绩效工作的实践经验,对公立医院临床科室绩效二次分配关键绩效指标的构建原则、方法及效果进行探讨。
公立医院临床科室绩效二次分配中关键绩效指标的构建原则及方法探讨
【摘 要】
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公立医院临床科室绩效二次分配一直是医院绩效改革的难题。本文结合某省级公立医院绩效工作的实践经验,对公立医院临床科室绩效二次分配关键绩效指标的构建原则、方法及效果
【机 构】
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广西壮族自治区人民医院人力资源部
【出 处】
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广西医学
【发表日期】
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2015年11期
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