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在全面建设小康社会的奋斗目标中，广大女职工同全国人民一样，肩负着伟大的历史使命和崇高的时代责任。在这个政治追求多元化，经济需求多元化、工作方式多元化、劳动分配方式多元化、物质、精神需求多元化的国家里，女职工劳动保护问题不仅影响着企业的经济效益，而且关系着社会的安定，它不仅仅是涉及劳动保护的法律问题，而且是急需解决的社会问题。