核心自我评价在人力资源管理中的应用

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随着市场化的推进,人力资源管理已越来越受到企业的重视,而人力资源管理归根到底是对人的管理。人的素质既与其知识储备、能力结构有关,也与其人格密不可分,并以人格为中轴线,人格特质在一定程度上决 With the promotion of marketization, human resource management has been paid more and more attention by enterprises, and human resource management is the management of human beings. The quality of a person is not only related to his knowledge reserve and ability structure, but also to his personality, with the personality as the axis and the personality trait to a certain extent
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