增强国有企业员工队伍活力的因素分析及对策

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当前国企国资改革发展进入新局面,如何进行国有企业改革发展和党建工作的融合,凸显国有企业的地位作用;如何通过贴近实际切实可行的改革措施和激励机制,充分调动员工的积极性及创造性是我们面临的一个重要课程,文章分析了员工队伍活力的因素,并且提出了增强队伍活力的对策和建议.
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