员工活力相关论文
进入互联网时代,移动通信技术以其快速、便捷的优势越来越广泛地应用于工作中,甚至逐渐跨越工作领域的边界,渗透到非工作领域。在......
“混改”是全方位的,全方位的改革必然也会带来全方位的提升。作为国家发展改革委混改试点首单主板过会企业,国资委“双百试点”企......
当前国企国资改革发展进入新局面,如何进行国有企业改革发展和党建工作的融合,凸显国有企业的地位作用;如何通过贴近实际切实可行......
国有企业掌握着国民经济的命脉，但是在市场经济环境下，国企发展整体活力下降。调动国有企业的活力，离不开对国企内知识型员工的激励。......
基于纵向单案例研究方法,以东北制药集团股份有限公司董事长魏海军为研究对象,分析了魏海军的管理实践历程,并对其“和合共生”管......
活力是企业迅速发展的内在力量。创建“活力”文化,可以充分激发员工活力和企业活力,保障企业生产经营工作顺利完成,助力企业平稳......
当今企业管理已经进入了一个全新时代,人力资源对企业发展的作用正在不断提升,人已成为当前最具战略意义的资源。国有企业如何更好......
员工活力激发问题一直是学界关注的热点.基于建设性冲突理论视角,探究了组织内部冲突氛围、压力感知和竞争预期对员工活力激发的影......
随社会经济的快速发展,促进各个行业的发展速度也在不断提高,而企业的发展水平也在逐渐加强.但企业在实际发展的过程中,企业文化具......
企业要获得生存发展，就必须建立具有活力的培训机制。具有活力的培训机制能够激发员工的工作积极性，使员工具有活力，提高员工的工作效......
员工是企业发展的核心要素,员工的能力和活力很大程度上决定企业发展的竞争力。在新形势下,充分激发员工的活力,是摆在企业管理层......
本文对国有企业中人力资源优化配置的重要性以及其与员工活力之间的关系进行了介绍和分析,对当期国有企业人力资源优化配置所面临......
为有效提高钢铁企业的员工活力而做的员工测评，应注重以下实施要点：测评工作的准备、具体操作步骤、对结果的处理、对结果的管理。......
高效的组织驱动是安全管理的重要保障。坚持以目标和问题为导向,以抓一件事情为载体,打样板、树标杆、建标准、兑标杆、做改善、给......
绩效管理是现阶段企业进行企业管理过程中极为重要的一项内容，良好的绩效管理考核制度的应用能够有效地提升企业的员工活力以及市场......
一直以来,如何提升员工活力,高效率地完成组织目标,并实现员工个人幸福已成为困扰企业界的管理难题。本文以"人本原理"为切入点,对......
基于自我认知理论构建模型探索员工工作激情对进谏行为的作用机制,检验员工活力的中介作用与组织信任的调节作用。通过对454名企业......
本文从探讨员工活力出发，以中智广州经济技术合作公司的实际情况为研究对象，围绕如何激发员工活力进行系统地阐述和分析，力图从理论上......
学位
基层队伍是电网企业经济效益的直接创造者,是全局工作的着眼点和落脚点。基层员工的工作积极性在很大程度上影响企业的未来发展,激......
