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<正>人力资源预测是人力资源工作的开端,是开展人才招聘、岗位分析、岗位设置、薪酬设计等环节的基础。我院规划设置住院床位1200张,现实际开放床位1046张。2009年出院患者3.18万人次,门诊量182万人次,出院者平均住院日9.5
医院战略性人力资源规划的新型预测方法
【摘 要】
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<正>人力资源预测是人力资源工作的开端,是开展人才招聘、岗位分析、岗位设置、薪酬设计等环节的基础。我院规划设置住院床位1200张,现实际开放床位1046张。2009年出院患者3.
【机 构】
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广东省广州市番禺中心医院人力资源科
【出 处】
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中国现代医药杂志
【发表日期】
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2011年09期
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